بین المللی توتال ناو | Total NAV

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر TotalNAV.ir

فرصت‌های شغلی ۵

استخدام مدیر منابع انسانی و توسعه سازمانی (مشهد)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

هدف اصلی: طراحی، پیاده‌سازی و مدیریت کلیه فرایندهای منابع انسانی (جذب، نگهداشت، توسعه و ارزیابی) در راستای اهداف استراتژیک هلدینگ توتال ناو و حفظ فرهنگ سازمانی یکپارچه بین توتال سافت و متاوی.

الف) جذب و استخدام استراتژیک (برنامه‌ریزی نیرویابی ، توسعه برند کارفرمایی ، مدیریت فرایند جذب )
ب) مدیریت عملکرد و توسعه کارکنان (سیستم ارزیابی ، برنامه‌ریزی جانشین‌پروری ، آموزش و توسعه )
ج) روابط کار و ساختار سازمانی (مدیریت ساختار ، روابط کار و انطباق ، طراحی سیستم جبران خدمات )
د) فرهنگ و نگهداری کارکنان (حفظ استعدادها ، مدیریت تغییر )

شرایط و مهارت‌های مورد نیاز

· سابقه کار: حداقل ۶ تا ۸ سال تجربه مرتبط در دپارتمان HR، با حداقل ۳ سال در سمت مدیریتی یا سرپرستی.

· تخصص‌های کلیدی: تجربه قوی در جذب نیروهای فنی (IT/Software) و همچنین حوزه عملیات/لجستیک.

· دانش قانونی: تسلط کامل به قوانین کار و بیمه ایران.

· مهارت‌های نرم: هوش هیجانی بالا، توانایی مدیریت تعارض، مهارت‌های ارتباطی و مذاکره قوی، و تفکر استراتژیک.

· تحصیلات: کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، MBA یا روانشناسی صنعتی/سازمانی.

· ابزارها: تجربه کار با سیستم‌های جامع منابع انسانی (HRIS) و ابزارهای مدیریت عملکرد.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

شرکت بین المللی توتال ناو
- پلتفرم هوشمندمدیریت حمل ونقل بین المللی
- خبرگزاری بین المللی صنعت حمل و نقل
تاسیس: سال 1385
محصولات و خدمات:
پلتفرم هوشمند مدیریت حمل و نقل بین المللی (QuickT)
نرم افزارهای هوشمند مدیریت حمل و نقل بین‌المللی (TMS Total4+)
مشاوره، خدمات پشتیبانی و استقرار مالی و نرم افزار (Total Service)
آموزش شرکت های حمل و نقل بین المللی (Total Academy)
خبرگزاری بین المللی صنعت حمل و نقل (Total News)