در سال 1395 مبتنی بر تجارب کاری و نیز تاثیرات شگرف توسعه نوآوری و فن آوریها مرتبط با اقتصاد دیجیتال، استراتژی جدیدی شکل گرفت که شکل انجام فعالیتهای آینده مبتنی بر توسعه یک گروه از شرکتهای مستقل انجام شود تا قابلیت جذب کارآفرینان بیشتر از طریق مشارکت در سهام با حفظ استقلال و همچنین برای مدل کسب و کار هم از مدل BOL استفاده شود.
بر این اساس شرکت توسعه الکترونیک دانش اترک در سال 1395 شکل گرفت و اولین توافقنامه همکاری با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای پیاده سازی نرم افزار جامع روابط کار با مدل BOL منعقد شد که تاکنون علیرغم تغییرات مختلف در لایه های مدیریت این وزارت خانه علاوه بر پیاده سازی بخش اعظم تعهدات اولیه، فرآیندهای دیگری نیز به کار اضافه شده که در برنامه جدید طراحی و پیاده سازی قرار دارد .
شایان ذکر است با توجه به تلاش گسترده ای که در استقرار و پیاده سازی این سامانه ها توسط تیم پروژه متشکل از افراد مرتبط در وزرات و پرسنل شرکت اترک انجام شد ، در سال 1399 طبق ارزیابی انجام شده برای پیاده سازی دولت الکترنیک در سطح 20 دستگاه اجرایی دولت ، وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی بعنوان برترین وزارت خانه معرفی شد .