آشنایی با انواع ساختارهای سازمانی و متدهای تدوین و بازنگری ساختار
آشنایی با مدلهای جبران خدمات و روش پیادهسازی
آشنایی با شاخصها و متریکهای حوزه منابع انسانی
آشنایی با مدلهای نگرش و فرهنگ سازمانی
تجربه بازنگری فرایندهای منابع انسانی بر مبنای رویکرد Employee Experience
تجربه استقرار فرایندهای جدید یا بازنگریشده منابع انسانی در سازمان
آشنایی با اکسل و نرمافزارهای آفیس
تجربه کار به عنوان منابع انسانی در یک سازمان IT مزیت محسوب میشود
محل کار : تهران، منطقهی گاندی روز و ساعت کاری : شنبه تا چهارشنبه (ساعت ۸ الی ۱۶:۳۰) تحصیلات : کارشناسی یا کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، مدیریت منابع انسانی، MBA
تسهیلات و مزایا : پاداش -بیمه درمان تکمیلی -اقامتگاه تفریحی -ساعت کاری منعطف -برگزاری دورههای آموزشی -اتاق بازی -فضای استراحت -کافی شاپ -تسهیلات تفریحی و گردشگری -بسته ها و هدایای مناسبتی
وظایف این شغل براساس سطح دانش افراد، طبق سند شرح شغل در داخل سازمان تعریف شده است.
معرفی شرکت
پشت پرده بسیاری از سرویسهای بانکی مالی روزمرهای که همه ما ازشون استفاده میکنیم، داستانهایی وجود داره که شاید کمتر شنیده شده باشه. داستانهای نانوشتهای که نقشهای اصلی اونها رو افراد و تیم¬هایی بازی می¬کنند که با تلاش شبانه روزیشون تونستند به دستاوردهای بزرگی برسند. افرادی از جنس خانواده توسن!
داستان ما در توسن از سال 1378 شروع شد. داستانی که هدف اصلی اون از روز اول، ارائه راهکارهای نوین بانکی در بستری مبتنی بر فناوری اطلاعات بود.
تیم ما بیشتر از 800 نفره و همه ما سعی میکنیم تا هر روز بین شما و سرویسهای بانکداری، تعامل ایجاد کنیم تا تجربههای منحصربهفردی رو برای شما رقم بزنیم!
خوشحالیم که تونستیم با نگاهی نوگرا و ایده هایی جدید، دسترسی راحت، سریع و امن رو به نیازهای بانکی فراهم کنیم.
ما همواره تلاش میکنیم تا با رشد و پویایی، در توسعه اکوسیستم فناوری مالی نقش داشته باشیم.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیتوسعه منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکرد