استخدام کارشناس ارشد سرمایه‌های انسانی (دورکاری)
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت‌ها:
- مسئولیت کامل پیشبرد فرآیند جذب و استخدام ترب
- همکاری با مدیران تیم‌ها برای جذب بهترین کاندیداها
- بهبود روند جذب و استخدام همکار جدید
- ارزیابی کاندیداهای جذب در فرآیند مصاحبه
- جذب بهترین کاندیداها از طریق هدهانت
- توسعه و برگزاری رویدادهای مربوط به برند کارفرمایی ترب
الزامات:
- حداقل سه سال سابقه‌ی کاری در زمینه‌ی جذب و استخدام
- فن بیان قوی و تعامل سازنده
- توانمندی مذاکره
- توانایی کار کردن در شرایط ابهام
- اشتیاق برای حل مسئله
مواردی که امتیاز اضافه محسوب میشن:
- تجربه‌ی کار در شرکت‌های استارتاپی
- پیشینه‌ی تحصیلی در رشته‌ی مهندسی و یا علوم کامپیوتر، ریاضی، مهندسی صنایع، MBA
- تجربه‌ی کار به عنوان کارشناس جذب و استخدام فنی
شرایط کار:
- فول ریموت
- ساعات کاری منعطف
- دورهمی‌های حضوری
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- MBA
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست