بررسی و مطالعه مستمر و دقیق برنامههای مصوب و چشمانداز برنامههای توسعه سازمان و مشارکت در آنها در تدوین دقیق برنامههای راهبردی سازمان
همکاری در برقراری ارتباط کاری و موثر برای جذب و جلب مشارکت ذی نفعان (تسهیل گر تعریف اقدامات واحدها در راستای تحقق اهداف واحدها)
تعیین و اندازه گیری شاخصهای ارزيابی واحدها با مشارکت واحدها به منظور تغییر ماموریت، اهداف، اولویت های اجرایی، اقدامات و ساختار سازمانی واحدها
اجرای فرایند مدیریت استراتژیک شامل برنامه ریزی استراتژیک، پیاده سازی و ارزیابی استراتژی ها
پایش شاخص ها و پیشرفت برنامه و هماهنگی با واحدهای مربوطه برای بهبود مسیر عملکرد واحدها
تعریف پروژه و پیشنهاد تغییر در ساختار، فرآیندها و گانت اجرایی پروژه ها برای تحقق اهداف
شرایط احراز:
تسلط کامل بر مبانی مدیریت و برنامهریزی استراتژیک
آشنایی با رویکردهای برنامهریزی راهبردی و عملیاتی و بودجهریزی
آشنایی با مبانی تحلیل سیستم
آشنایی با مفاهیم مدیریت پروژه
مزایای سازمانی :
هدایای مناسبتی
سرانه آموزشی
سرانه ورزشی
وام درون سازمانی
سرویس رفت و برگشت
پزشک سازمانی
روانشناس سازمانی
معرفی شرکت
شرکت تیپاکس، با بیش از نیمقرن تجربه، بزرگترین شرکت پست خصوصی ایران بوده که به پشتوانه اعتماد مردم، شکل گرفته است. تیپاکس طی 63 سال سابقه کاری خود سعی داشته تا با بهرهگیری از جدیدترین فناوریهای مطرحشده در صنعت لجستیک، به انجام هرچه بهتر وظایف خود پرداخته و بهعنوان سازمانی بهروز و همراه با نوآوری، شناخته شود. تیپاکس با بهرهمندی از بیش از 8000 نفر نیروی انسانی، بیش از 2700 حامل سبک و سنگین و 1000 نمایندگی در سراسر کشور، همواره در تلاش بوده تا سطح پوشش خدمات خود را گستردهتر ساخته و دسترسی به خدمات ارسال کالا برای مشتری نهایی را تسهیل کند. در سال گذشته، تیپاکس موفق به ثبت رکورد جابجایی 150 هزار بسته در یک روز شد که این مهم، جز با بهرهگیری از شبکه گسترده و فناوریهای نو امکانپذیر نبوده است.
ارائه خدمات ارسال بین شهری، درونشهری، بینالملل و LTL (گروپاژ) در ارسال بستهها، در کنار خدمات ویژه شامل بستهبندی، جبران خسارت، رهگیری آنلاین و... و همچنین پلتفرمهای ثبت سفارش آنلاین مای تیپاکس و ای تیپاکس، بخشی از مهمترین اقدامات تیپاکس در راستای رسیدن به کلاس جهانی است.