تعیین تارگت و اختصاص به اکانت ها و ارسال آن به مدیرارشد
ارائه گزارشات مورد نیاز پرسنل و مدیر واحد
ارائه داشبورد تحقق هدف
محاسبه پورسانت پرسنل واحد
طراحی برخی از دستورالعمل ها (پورسانت ، پاداش و ..) و پیگیری تا حصول نتیجه
برنامه ریزی هفتگی و ارائه گزارشات شورای مدیران
طراحی و تدوین برنامه کسب و کار محور
شرایط احراز شغل:
قدرت یادگیری بالا
مدیریت زمان
توانایی تحلیل دیتا
توانایی طراحی داشبوردهای مدیریتی
آشنایی با نرم افزارهای آماری
مسلط به اکسل
تدوین بیزنس مدل
معرفی شرکت
شرکت تیپاکس، با بیش از نیمقرن تجربه، بزرگترین شرکت پست خصوصی ایران بوده که به پشتوانه اعتماد مردم، شکل گرفته است. تیپاکس طی 63 سال سابقه کاری خود سعی داشته تا با بهرهگیری از جدیدترین فناوریهای مطرحشده در صنعت لجستیک، به انجام هرچه بهتر وظایف خود پرداخته و بهعنوان سازمانی بهروز و همراه با نوآوری، شناخته شود. تیپاکس با بهرهمندی از بیش از 8000 نفر نیروی انسانی، بیش از 2700 حامل سبک و سنگین و 1000 نمایندگی در سراسر کشور، همواره در تلاش بوده تا سطح پوشش خدمات خود را گستردهتر ساخته و دسترسی به خدمات ارسال کالا برای مشتری نهایی را تسهیل کند. در سال گذشته، تیپاکس موفق به ثبت رکورد جابجایی 150 هزار بسته در یک روز شد که این مهم، جز با بهرهگیری از شبکه گسترده و فناوریهای نو امکانپذیر نبوده است.
ارائه خدمات ارسال بین شهری، درونشهری، بینالملل و LTL (گروپاژ) در ارسال بستهها، در کنار خدمات ویژه شامل بستهبندی، جبران خسارت، رهگیری آنلاین و... و همچنین پلتفرمهای ثبت سفارش آنلاین مای تیپاکس و ای تیپاکس، بخشی از مهمترین اقدامات تیپاکس در راستای رسیدن به کلاس جهانی است.
مهارتهای مورد نیاز
برنامه ریزی فروشفروش و بازاریابیاصول و فنون مذاکره