شبکه اطلاع رسانی طلا، سکه و ارز | TGJU

استخدام کارشناس منابع انسانی ( HR Specialist )

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی


هدف نقش:

  • مدیریت و اجرای فرآیندهای منابع انسانی شامل جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه کارکنان، حقوق و دستمزد، و ایجاد محیط کاری مثبت و کارآمد در راستای اهداف سازمان.

مسئولیت‌های اصلی:  

  • برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام (از جذب اولیه تا onboarding) برای موقعیت‌های مختلف سازمان
  • تدوین و به‌روزرسانی شرح شغلی و آگهی‌های استخدامی
  • مدیریت مصاحبه‌ها و هماهنگی با مدیران واحدهای مختلف در فرآیند جذب نیرو
  • نظارت بر فرآیند حقوق و دستمزد، بیمه و مزایا و اطمینان از پرداخت به‌موقع آن‌ها
  • تدوین و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان
  • مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیریت
  • رسیدگی به امور رفاهی، روابط کارکنان و حل تعارضات داخلی
  • حفظ و به‌روزرسانی سوابق پرسنلی در سیستم‌های HR
  • تدوین و اجرای سیاست‌ها و آیین‌نامه‌های داخلی منابع انسانی
  • نظارت بر رعایت قوانین کار و مقررات مربوط به بیمه و مالیات پرسنل
  • مشارکت در بهبود فرهنگ سازمانی و افزایش رضایت‌مندی کارکنان


مهارت‌ها و شایستگی‌های تخصصی (الزامی) 

  • حداقل ۳ سال تجربه در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در شرکت‌های متوسط و رو به رشد)
  • تسلط به قوانین کار، بیمه و مقررات مالیاتی مربوط به نیروی انسانی
  • تجربه در فرآیند جذب و استخدام و مصاحبه
  • آشنایی با سیستم‌های نرم‌افزاری مدیریت منابع انسانی (HRIS)
  • تجربه در تدوین شرح شغلی و ارزیابی عملکرد
  • مهارت گزارش‌نویسی و مستندسازی امور پرسنلی
مهارت‌ها و شایستگی‌های عمومی:  

  • مهارت ارتباطی و مذاکره قوی
  • رازداری و حفظ محرمانگی اطلاعات پرسنلی
  • توانایی مدیریت تعارض و حل مسئله
  • دقت بالا و توجه به جزئیات
  • مهارت کار تیمی و هماهنگی با مدیران واحدهای مختلف
  • انعطاف‌پذیری و توانایی کار تحت فشار
امتیازات ترجیحی (مزیت محسوب می‌شود):  

  • تجربه قبلی در شرکت‌های فناوری، رسانه‌ای یا استارت‌آپی
  • تسلط به ابزارهای HR مانند نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد و ارزیابی عملکرد
  • آشنایی با مفاهیم Employer Branding و جذب استعداد
  • تجربه در اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان
  • مدرک مرتبط در رشته مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی یا مدیریت کسب‌وکار
  • تسلط به زبان انگلیسی در حد متوسط به بالا

معرفی شرکت

شبکه اطلاع رسانی طلا، سکه، ارز یک مجموعه اطلاع رسانی - تحلیلی - رسانه ای است که حیطه فعالیتش پایش، کشف، پیرایش، پردازش و انتشار قیمت ها و دیگر داده های اقتصادی و مالی از انواع بورس ها و بازارهای مالی و معاملاتی داخلی و جهانی، نمایش قیمت بازارهای ارزی، بازارهای سهام، بازارهای کالایی، بازار فلزات، بازار مسکوکات، بازار انرژی، بازار اوراق، صندوق های سرمایه گذاری، بازار ارزهای دیجیتال (کریپتو) و دیگر بازارهای هم تراز و مشابه است.
این مجموعه از بدو فعالیت تاکنون برآن بوده که جمعی از برترین متخصصان، نخبگان و فعالان حوزه فین تک، برنامه نویسی، بازارهای مالی، دیجیتال مارکتینگ، اطلاع رسانی و پردازش گری بازارهای مالی را در قالب یک خانواده صمیمی، متشکل، منسجم و کارآمد گردهم آورد.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید

در شغل بهتری استخدام شوید! رایگان!

  • جستجو و ارسال رزومه به آگهی‌های استخدام بیش از ۱۰۰,۰۰۰ شرکت ایرانی
  • رزومه‌ساز رایگان
  • دریافت فرصت‌های شغلی جدید مرتبط از طریق ایمیل (Job Alert)
  • شناخت محیط کار و فرهنگ سازمانی شرکت‌های در حال استخدام
image/svg+xml