ما تیمی هستیم پویا، پرانرژی و با رویکرد علمی که حدود 5 سال است در حوزه بازرگانی فعالیت می کنیم. در این مدت با کمک خداوند و تلاش،همدلی و همراهی همه اعضای تیم اتفاقات بسیار خوبی برای ما افتاده.در ادامه راهمون برنامه هایی در حوزه های توسعه محصولات و خدمات و همچنین سرمایه انسانی تیممون داریم.
شایستگی ها
اشتیاق به کار: یکی از عوامل اصلی موفقیت شرکت ها و افراد اشتیاق به کار کردن است. ما در درجه اول فردی را استخدام می کنیم که کار را دوست داشته باشد و از آن لذت ببرد.
کارتیمی: انتظار داریم شما علاقه مند به کار تیمی باشید، به نظرات و پیشنهادات دیگران توجه کنید، روابط گروهی را تسهیل کنید و برای اعضای تیم انگیزه بدهید و روحیه مثبت ایجاد کنید.
مهارت های ارتباطی: در حوزه منابع انسانی افرادی بیشتر موفق هستند که رابطه با آدم ها رو دوست داشته باشند، پرانرژی باشند. شما باید بتونید خوب گوش کنید و با همه همکاران رابطه مثبت، دوستانه و اثربخش داشته باشین.
شبکه سازی: بنابر بر برنامه های توسعه ای تیم ما، یکی از فعالیت های مهم حوزه منابع انسانی جذب و استخدام خواهد بود.شما باید بتوانید با کانال ها و سایت های مختلف جذب نیرو ارتباط برقرار کنید.
روحیه یادگیری و توسعه: ما بدنبال فردی هستیم که خودش دوست داشته باشد که یادبگیرد و به دیگران هم کمک کند تا خودشان را توسعه دهند.
برنامه ریزی و توان اجرائی: معمولا حجم کاری در حوزه منابع انسانی بالاست. کارشناسان این حوزه باید بتوانند زمان را به خوبی مدیریت کنند، کارها را اولویت بندی کنند و همچنین بتوانند هماهنگ با برنامه های استراتژیک شرکت، گام بردارند.
تفکر سیستمی: یکی از فاکتورهای مهم ما در به کارگیری افراد، توجه آنها به ریشه های مسائل، تلاش برای حل مسائل به طور سیستمی، توجه به روندها کار به جای نگاه بخشی و نقطه ای و توانایی آنها برای مدل سازی است.
شرایط احراز : آشنایی با فرآیند مدیریت منابع انسانی( برنامه ریزی منابع انسانی، جذب و استخدام، آموزش و توسعه، انگیزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، حفظ و نگهداری و خروج کارکنان) تحصیلات: حداقل کارشناسی رشته تحصیلی: مدیریت منابع انسانی، مدیریت رفتار سازمانی، مهندسی صنایع، MBA ، روانشناسی صنعتی. تجربه: حداقل یک سال در حوزه مرتبط. توانایی کار با OFFICE سن: بین 25 الی 35
شرایط وظایف:
برنامه ریزی منابع انسانی تدوین شناسنامه شغلی(شرح شغل و شرایط احراز) انجام فرآیند جذب و استخدام(انتشار آگهی استخدام، انتخاب رزومه، هماهنگی های اولیه برای حضور مصاحبه اولیه...) مستندسازی و تشکیل پرونده برای همکاران جامع پذیری نیروهای جدید نیاز سنجی، برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی انجام فرآیند ارزیابی عملکرد مدل سازی و توسعه سیستم جبران خدمات انجام فرآیند خروج کارکنان
شرایط کاری :
ساعت کاری : 8.5-17
محل کار: جاده مخصوص کرج کیلومتر 12 شهرک استقلال
سرویس رفت و برگشت: از محل میدان آزادی به شرکت
معرفی شرکت
شرکت تجارت گستر آریسا در زمینه تامین کلیه اقلام مورد نیاز ارگانها و سازمانهای دولتی، بیمارستانها، دانشگاهها، موسسات و شرکتهای خصوصی و هتلها، فعالیت دارد. سبد محصولات این شرکت از 5 گروه کالایی ( شوینده و بهداشتی، سلولزی، نظافتی، ظروف یکبار مصرف و نایلون، غذایی) تشکیل شده و بیش از 1200 مشتری دارد. برنامه توسعه پوشش منطقه ای، جذب مشتریان جدید و توسعه سبد کالایی، از اهداف سال جاری این شرکت می باشد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردMicrosoft Office