تدوین و پیاده سازی استراتژیهای کسبوکار تحلیل نقاط قوت و ضعف داخلی و محیط بیرونی سازمان و فرصتها و تهدیدها به منظور طراحی برنامه استراتژیک استخراج اهداف کلان و خرد و ارائه توصیههای تصمیمگیری همکاری با تیمهای مختلف برای اطمینان از تطابق با اهداف استراتژیک شرکت شناسایی فرصتهای بهبود عملکرد و بهرهوری ارائه گزارشهای مدیریتی دورهای و پیشنهادات اجرایی پایش عملکرد واحدها و برنامههای عملیاتی جهت اطمینان از همسو بودن برنامههای جاری با اهداف و اولویتهای استراتژیک ارزیابی عملکرد سازمانی بر اساس شاخصهای کلیدی عملکرد، به منظور تهیه گزارشهای دورهای تدوین اهداف راهبردی و KPI برای تمامی واحدهای سازمان جهت اجرای فرایند ارزیابی عمکلرد دورهای جمعآوری اطلاعات عملکردی واحدهای مختلف به منظور تحلیل و تهیه گزارشهای عملکردی فراواحدی و یکپارچه کل شرکت
شرایط احراز سن: 27 الی 45 مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی رشتههای مدیریت، مهندسی صنایع یا فارغالتحصیل MBA مسلط به مبانی و فرآیند مدیریت راهبردی، مدلها و ابزارهای مربوطه و روشهای ارزیابی عملکرد مسلط به تدوین گزارشهای آماری با تمرکز بر تحلیل دادهها و عارضهیابی و تنظیم راهکارهای پیشنهادی (ریشهیابی و حل مسئله) تفکر سیستمی (جامعنگری)، تفکر راهبردی، تفکر خلاق، نوآور و تحلیل گر موضوعات و تفکر انتقادی سطح بالاتر از حد متوسط در زبان انگلیسی