بورس اوراق بهادار تهران | Tehran Stock Exchange Corp

مالی و اعتباری ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۱۲

استخدام کارشناس مدیریت ریسک

دسته‌بندی شغلی

مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

از ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

شرایط تخصصی:

آشنایی با مفاهیم، چارچوب‌ها و استانداردهای مدیریت ریسک ISO31000 و COSO ERM
آشنایی با مدل‌سازی، تعریف و محاسبه شاخص‌های کلیدی ریسک و شاخص‌های کلیدی عملکرد
آشنایی با فرآیندهای بازار سرمایه
آشنایی با انجام ممیزی‌های داخلی براساس استانداردهای مختلف مانند ISO31000
آشنایی با مدیریت تداوم کسب‌و‌کار و تهیه طرح‌های تداوم کسب‌و‌کار
آشنایی با مدیریت ریسک‌های امنیت اطلاعات

شرح شغل:

تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها و شناسایی، ارزیابی و اولویت‌بندی و برنامه‌ریزی برای مدیریت ریسک‌های سازمانی
پایش، کنترل و نظارت بر اجرای برنامه‌های مدیریت ریسک در شرکت و بهبود آنها
طراحی و پیاده‌سازی راهکارهای کنترل موثر ریسک
تهیه گزارشات ادواری وضعیت مدیریت ریسک
ارزیابی فرآیندهای سازمانی و تحلیل آنها
جمع آوری داده‌ها و اطلاعات مورد نیاز برای تحلیل ریسک محیط درونی و بیرونی شرکت
تدوین رویه‌ها و دستورالعمل‌های مورد نیاز مدیریت ریسک

معرفی شرکت

شرکت بورس تهران در سال 1384 و با هدف توسعه بازارهای مالی و فراهم کردن بستری برای معامله اوراق بهادار راه اندازی شد و خدمات متنوعی در حوزه سهام، اوراق بدهی، اوراق مشتقه و صندوق ها به مشتریان ارائه می دهد.
ما به قدرت تک‌تک افراد برای تغییر دنیا ایمان داریم و معتقدیم کارکنان مهمترین سرمایه‌های سازمان هستند؛ لذا، همه تلاش مان را بکار می گیریم تا شرایط مطلوبی برای رشد و موفقیت کارکنان فراهم کنیم. ما به رفاه و آسایش کارکنان توجه ویژه داریم و تلاش می‌کنیم با ایجاد محیط کار بانشاط، دوستانه، اخلاق‌مدار و مبتنی بر عدالت شرایطی را فراهم کنیم که کارکنان از حداکثر توان و پتانسیل خود برای تحقق اهداف سازمان و خدمت به جامعه استفاده نمایند. پرداخت حقوق رقابتی، مزایای رفاهی متنوع و جذاب، امنیت شغلی بالا، ارتباطات دوستانه، شایسته سالاری و توسعه مستمر کارکنان، تنها بخشی از جذابیت های شرکت بورس تهران محسوب می شود. به خوبی می دانیم که هر فرد برای خود و خانواده اش رؤیایی دارد؛ لذا، همه تلاش‌مان را بکار می‌گیریم تا تک‌تک کارکنان احساس کنند برای سازمان ارزشمند بوده و می‌توانند رویاهای خود را محقق سازند.