-سیاست گذاری و تعیین استراتژی های فروش در راستای استراتژی شرکت -تعیین اهداف فروش - بررسی گزارشات و تجزیه و تحلیل نتایج فروش و اتخاذ تصمیمات مقتضی -صحه گذاری داده ها و گزارشات سی آر ام و گزارشات تحلیلی کل واحد -نگاه به توسعه بازار -نیاز سنجی و ارتقاء فنی و مدیریتی کارشناسان فروش | شرح وظایف شغلی : | 1- | نظارت بر عملکرد مدیر اجرایی نسبت به شرح وظایف تعریف شده برای مدیر اجرایی و ارجاع فعالیت های مورد نیاز | 2- | نظارت بر عملکرد سرپرست ، کارشناسان فروش و طراح نسبت به شرح وظایف تعریف شده و ارجاع فعالیت های مورد نیاز | 3- | نظارت بر عملکرد کارگاه های مرتبط با تولیدات نسبت به شرح وظایف تعریف شده برای آنها و ارجاع فعالیت های مورد نیاز | 4- | مسئولیت تسویه پروژه ها | | الف) بصورت اعتباری (با توجه به حد اعتباری اختیارات مدیر فروش) | | ب) درصد تخفیفات (با توجه به حد اعتباری اختیارات مدیر فروش) | 5- | همکاری در بررسی جشنواره ها و تخفیفات ویژه ( مشترک با مدیر مارکتینگ) | 6- | همکاری برای شناسایی و پیشنهاد شرکت در نمایشگاه ها یا همایش های مرتبط (مشترک با مدیر مارکتینگ) | 7- | همکاری در آنالیز و بررسی بازار موجود ، ارائه راهکار و عملیاتی کردن آن (مشترک با مدیر مارکتینگ) | 8- | همکاری در بررسی تبلیغات و نیاز سنجی بخش مارکتینگ (مشترک با مدیر مارکتینگ) | 9- | بررسی قیف فروش و کلیه گزارشات تحلیلی و انجام آنالیز آنها | 10- | بررسی و اتخاذ تصمیمات مقتضی در خصوص گزارشات مرتبط با شاخص های سرانه فروش | 11- | بررسی گردش محصولات شامل : | | الف) سفارش گذاری جنس | | ب) بررسی کالاهای پر فروش و رعایت تناسب سفارش گذاری | | پ) بررسی کالاهای کندرو و اخذ تصمیمات مناسب جهت خروج این کالاها از انبار | | ت) اضافه کردن کد های جدید به سبد محصول | | ث) تعیین حد درصد تخفیف سرپرست و کارشناسان فروش | 12- | برنامه ریزی برای دستیابی به تارگت های توافقی فروش و بررسی راهکارهای عبور از بحران | 13- | تعیین برنامه های کلان واحد پوشش های دکوراتیو در زمینه جذب نبروی جدید یا اضافه کردن قسمت جدید در واحد | 14- | همکاری با مدیر مالی جهت تعیین نقطه سفارش | 15- | برنامه ریزی و هماهنگی برنامه های آموزشی برای کارکنان واحد پوشش های دکوراتیو | 16- | ارزیابی عملکرد مستمر کارکنان واحد | 18- | ارائه پیشنهاد برای بهبود فرآیندهای کاری | -19 | نظارت بر انجام صحیح وظایف و رعایت آیین نامه های اداری و رفتارسازمانی ،توسط کارکنان واحد | -20 | حصول اطمینان از حسن برخورد و ایجاد رضایتمندی مشتریان | -21 | به روز آوری دانش تخصصی خود و برقرار ارتباطات موثر با سایر مدیران
معرفی شرکت
تارنگ، پاسخی خلاقانه به نیازهای شماست!
تارنگ همان جاییست که خلاقیت رنگ واقعیت میپذیرد و شما میتوانید رؤیاهایتان را زندگی کنید. آنچه تارنگ را متمایز میکند اما، داشتن پاسخی متفاوت برای نیازهای متفاوت شماست؛ ادغام هنر، صنعت و خلاقیت برای دمیدن روحی تازه به فضای کار و زندگی.