استخدام مدیر محصول (Product Manager)

ما به دنبال جذب یک مدیر محصول قوی هستیم که با انگیزه و دید محصولی قوی تقش موثری در توسعه محصولات‌مان ایفا کرده و با برقراری ارتباط موثر با دیگر تیم ها مسیر رشد محصول را تسهیل کند.

اگر شما یک رهبر خلاق، بی‌پروا و باهوش هستین که همیشه به دنبال حل مساله است و به درستی میتونه نیازمندی ها رو به مسئله های خوش تعریف و دست یافتنی تبدیل کنه، بی‌صبرانه منتظریم تا شما رو در تیممون داشته باشیم.

انتظارات ما از شما :

- آشنایی کامل با مدل تحقیقات بازار و تحلیل رقبا
- انتخاب فیچرهای مناسب در راستای ایجاد مزیت رقابتی و برتری در محصول (بنچ مارک محصولات موفق داخلی و خارجیِ مشابه)
- طراحی دقیق و سریع محصول در راستای هموار کردنِ مسیر برای رسیدن به اهداف تعیین شده برای محصول
- پیاده سازی Road-map فصلی محصول (هم راستا با اهداف استراتژیک کسب و کار و برنامه ریزی بر اساس OKR ها)
- توانایی فازبندی تولید محصول و ارائه Release plan تولید
- مدیریت و هدف گذاری Sprint ها و بازبینی اهداف تعیین شده
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر با ذی‌نفعان (مشتریان، تیم فنی، مارکتینگ؛ کاربران و ... برای حل سریع مشکلات و استخراج پلن های بهبود و توسعه)
- تسلط بر ابزارهای مستندسازی فرآیند محصول
- تهيه گزارشات عملکردی محصول برمبنای اهداف تعیین شده
- توانایی تحلیل و ارائه راهکار
- تعریف و رصد کردن متریک‌ها به جهت اندازه‌گیری تاثیر قابلیت‌های جدید و تخمین میزان اثرگذاری آنها
- مدیریت  back log


شایستگی‌های مورد نیاز :

- حداقل 3 سال سابقه‌ی کار به عنوان مدیر محصول در حوزه های مرتبط با IT
- درک عمیق از اهداف و چشم‌انداز محصول
- توانایی تحلیل و حل مساله بالا
- تسلط بر متدولوژی اجایل و اسکرام 
- تسلط به طراحی wire-frame
- مهارت‌ ارتباطی قوی و مذاکره موثر
- سرعت یادگیری بالا
- آشنا با مفاهیم رابط کاربری و تجربه کاربری
- مسئولیت پذیر، خلاق و منظم
- توانایی انجام کار تیمی و همراه شدن با اهداف سازمان

سابقه ی همکاری با شرکت هایی که دارای سبد محصولی هستند و داشتن تجربه ی پروداکتی در "چند محصول به صورت همزمان"، مزیت محسوب میشود.