ما در تیم تعالی عملکرد عملیات تپسی به دنبال فردی هستیم که بتواند از طریق تحلیل و ارزیابی داده ها و مانیتورینگ مستمر فرایند جذب راننده در تیم های مختلف عملیات، عملکرد فانل جذب راننده را بهبود ببخشد.
مسئولیتها:
مانیتورینگ و تحلیل قیف فروش جذب راننده.
تعامل نزدیک با تیم مارکتینگ و ارائه نگرش جدید به قیف فروش جهت بهبود پرفورمنس چنل های بازاریابی.
بهبود نرخ تبدیل جذب راننده از طریق ایجاد فرایند های جدید.
پایش مداوم عملکرد ابزارها و ارتقاء آنها در صورت نیاز.
تعریف و شناسایی شاخصهای کلیدی عملکرد مرتبط (KPIs) و تلاش برای بهبود آنها.
تحلیل دادهها برای شناسایی روندها، الگوها و پیشبینی رفتار رانندگان.
همکاری نزدیک تیمهای بازاریابی، فروش، محصول و پشتیبانی مشتریان جهت بهبود شاخص های عملکردی.
طراحی طرح های تشویقی برای افزایش لید رانندگان.
نیازمندی ها:
دارای رویکرد آزمایشگرایانه و چابک در ارزیابی آزمون و خطاها.
توانایی کار با ابزارهای تحلیلی جهت استخراج داده و بینش های مورد نیاز.
توانایی برقراری ارتباط موثر و ارائه بینش های استخراج شده به ذی نفعان.
نتیجهگرا و دارای نگرش استراتژیک برای حل مسائل پیچیده.
دقت بالا و جزئینگر در تحلیل دادهها و ارائه پیشنهادات.
معرفی شرکت
تپسی در خرداد ۱۳۹۵ با یک تیم ۱۰ نفره از متخصصان ایرانی در حوزه برنامهنویسی، طراحی و توسعه محصول فعالیتش رو آغاز کرد و اولین نسخه اپلیکیشن رو به کاربران ارائه داد. امروز تپسی بهعنوان یک سوپر اپلیکیشن، علاوه بر خدمات سفرهای آنلاین درون و برون شهری و ارسال فوری مرسولات، خدمات متنوعی از جمله تپسیفود، تپسیشاپ، تپسی گاراژ و... رو در دل خودش جا داده و همچنان در حال گسترش و توسعه فعالیتهاشه.
تپسی با ۲۰ میلیون کاربر در بیش از ۲۸ شهر ایران و تیمی متشکل از بیش از ۱۰۰۰ نفر در سراسر کشور، هر روز در حال رشد و پیشرفته. اعضای تیم ما با تخصصهای منحصربهفردشون، رضایت کاربران و ایجاد تغییرات مثبت در زندگی افراد جامعه رو بهعنوان منبع انگیزه و انرژی برای مواجهه با کارهای چالشبرانگیز روزانه میدونن. ما همیشه به دنبال فرصتهای جدید برای بهبود و پیشرفت هستیم و تمام تلاشمون اینه که از مسیر یادگیری خارج نشیم. تپسی همون جاییه که میتونی از خودت سبقت بگیری!