ما در تیم تعالی عملکرد عملیات تپسی نیاز به مدیر ارشد جذب آنلاین داریم، فردی که بتواند از طریق تحلیل و ارزیابی دادهها با همکاری تیم های مختلف از جمله تیم محصول و مارکتینگ، استراتژی های جذب آنلاین رو توسعه و گسترش دهد.
مسئولیتها:
مدیریت چندجانبه و همکاری با تیمهای مختلف جهت توسعه و اجرای استراتژیهای جذب آنلاین.
تحلیل و ارزیابی دادهها و ارائه راهکارهای بهینه برای افزایش کارایی و عملکرد.
تعامل و همکاری نزدیک با دو واحد مارکتینگ و پروداکت جهت پیاده سازی و اجرا راهکارهای نوین جذب راننده.
پایش مستمر و تسلط بر KPI های جذب آنلاین و پیش قدم شدن برای توسعه یا بازنگری استراتژی ها.
توسعه فرایندها و استانداردهای لازم در سازمان به منظور هم افزایی با سایر واحدها.
نیازمندی ها:
توانایی برقراری ارتباط و همکاری موثر با تیمها و دپارتمانهای مرتبط.
دارای ذهن ساختار یافته و توانایی تحلیل مسائل و بررسی جزئیات برای یافتن راهحلهای مناسب.
توانایی شناسایی و حل مشکلات به شیوهای مؤثر و کارآمد.
معرفی شرکت
تپسی در خرداد ۱۳۹۵ با یک تیم ۱۰ نفره از متخصصان ایرانی در حوزه برنامهنویسی، طراحی و توسعه محصول فعالیتش رو آغاز کرد و اولین نسخه اپلیکیشن رو به کاربران ارائه داد. امروز تپسی بهعنوان یک سوپر اپلیکیشن، علاوه بر خدمات سفرهای آنلاین درون و برون شهری و ارسال فوری مرسولات، خدمات متنوعی از جمله تپسیفود، تپسیشاپ، تپسی گاراژ و... رو در دل خودش جا داده و همچنان در حال گسترش و توسعه فعالیتهاشه.
تپسی با ۲۰ میلیون کاربر در بیش از ۲۸ شهر ایران و تیمی متشکل از بیش از ۱۰۰۰ نفر در سراسر کشور، هر روز در حال رشد و پیشرفته. اعضای تیم ما با تخصصهای منحصربهفردشون، رضایت کاربران و ایجاد تغییرات مثبت در زندگی افراد جامعه رو بهعنوان منبع انگیزه و انرژی برای مواجهه با کارهای چالشبرانگیز روزانه میدونن. ما همیشه به دنبال فرصتهای جدید برای بهبود و پیشرفت هستیم و تمام تلاشمون اینه که از مسیر یادگیری خارج نشیم. تپسی همون جاییه که میتونی از خودت سبقت بگیری!