استخدام مدیر منطقه
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت‌ها:
- توسعه و اجرای برنامه‌های استراتژیک برای دستیابی به اهداف عملیاتی.
- رهبری، هدایت و ارزیابی عملکرد تیم و نظارت بر عملکرد سرپرستان و کارشناسان در منطقه تحت مدیریت.
- تخصیص صحیح مسئولیت‌ها و اختیارات به اعضای تیم بر اساس توانایی‌ها، تخصص‌ها و نقاط قوت هر عضو تیم به منظور افزایش بهره‌وری، حصول اطمینان از انجام بهینه وظایف و ایجاد انگیزه در کارکنان.
- ایجاد فرهنگ یادگیری و نوآوری در تیم برای ترغیب کارکنان به پیشرفت و بهبود مستمر.
- شناسایی و ارزیابی کارکنان با پتانسیل بالا برای نقش‌های مدیریتی و کلیدی آینده در سازمان.
- آموزش و توسعه کارکنان برای بهبود مهارت‌ها و بهره‌وری.
- ایجاد انگیزه در تیم برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده.
- اطمینان از بهبود مداوم فرآیندها و افزایش کارایی تیم عملیات.
- افزایش سهم بازار و جذب رانندگان و مشتریان جدید.
- شناسایی فرصت‌های جدید بازار در منطقه و توسعه استراتژی‌های بازاریابی.
- مدیریت روابط با رانندگان و مسافران در منطقه.
- بهبود تجربه مشتریان از طریق نظارت بر خدمات ارائه شده و پاسخ به نیازهای آن‌ها.
- بررسی مداوم بازخورد مشتریان و تلاش برای افزایش سطح رضایت آن‌ها.
- ارائه راه‌حل‌های خلاقانه برای بهبود تجربه کاربری.
- تحلیل داده‌های عملکردی منطقه و تهیه گزارش‌های منظم مدیریتی و ارائه بازخورد به مدیران ارشد بر اساس داده‌ها.
- همکاری با تیم‌های بازاریابی برای اجرای کمپین‌ها و برنامه‌های تبلیغاتی.
- نظارت بر هزینه‌ها و تضمین استفاده بهینه از منابع مالی.
- تسهیل ارتباطات بین تیم‌های منطقه و واحدهای مرکزی.
- شناسایی و ارزیابی ریسک‌های احتمالی در منطقه و ارائه راهکار.
نیازمندی‌ها:
- حداقل مدرک کارشناسی.
- حداقل ۵ سال تجربه تجربه عملیاتی مشابه و سابقه اجرایی موفق
- داشتن ذهنیت مبتنی بر داده‌ها و توانایی قضاوت تجاری.
- مهارت در مدیریت و رهبری افراد.
- توانایی‌های تفکر خلاق و انتقادی
- داشتن رویکرد عملی و نگرش پیشگیرانه برای انجام کارها
- مهارت‌های حل مسئله برای بهینه‌سازی فرآیندهای کسب‌وکار.
مهارت‌های مورد نیاز
- فروش و بازاریابی
- اصول و فنون مذاکره
- مدیر فروش منطقه ای
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت