توانایی در شناسایی مهارتهای فردی، گزینش و مصاحبه نیروهای جدید
تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شناسنامه شغل
طراحی و پیاده سازی نظام مدیریت ارزیابی عملکرد
طراحی نظام توسعه و نگهداشت کارکنان
مطالعه کار و برنامه ریزی نیروی انسانی
تدوین و بروز رسانی فرآیندهای سازمان
مسلط به تعریف چارت سازمانی و نقشهای سازمانی
تسلط به فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی (نیازسنجی، طراحی، اجرا و ارزیابی فرآیند)
بروز رسانی و بازنگری آییننامهها و مستندات منابع انسانی
تهیه و تحلیل گزارشهای منابع انسانی و ارائهی راه حل جهت بهبود
خصوصیات فردی:
روابط عمومی بسیار قوی خوش برخورد و پر انرژی
سرعت کار بالا
برنامه محور، منظم و متعهد، وقت شناس و قانونمند
دارای روحیه کار تیمی (توانایی برقراری ارتباط و تبادل نظر با افراد و هماهنگی با مدیران)
مسئولیتپذیری، تعهد به سازمان و دقت در کار و سرعت بالا در تحویل پروژه
خلاق و ایده پرداز
دارای ذهن جستجو گر و مشتاق به مطالعه و یادگیری
دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز:
کارشناسی یا کارشناسی ارشد مدیریت یا رشتههای مرتبط منابع انسانی
تسلط بر فرآیند جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعهی کارکنان
آشنایی به زبان انگلیسی
مزایا:
حقوق مناسب با توجه به تواناییهای فرد
تضمین پرداخت به موقع حقوق
بیمه تامین اجتماعی
محیط کار عالی، دوستانه و بدون استرس + همکاران فوق العاده
فرصتهای رشد بسیار بالا
تجربه حضور در محیط مرتبط با سرمایهگذاری و هوش مالی
تجربه حضور در محیط کاری به روز در سطح بینالمللی
شرکت در دورههای آموزشی جهت ارتقاء فرد
شرایط کاری: محل کار: یوسف آباد (فاصله با متروی میدان فاطمی: ۵ دقیقه پیاده) ساعات کاری: ۸:۴۵ الی ۱۷ (پنجشنبه تا ۱۴:۱۵) تعطیلات و مرخصیها: مطابق قانون کار
معرفی شرکت
مجموعه تالاربورس، از تیر ماه 1383، در حوزه آموزش بورس اوراق بهادار و ارزهای دیجیتال فعالیت دارد.
بیش از ده هزار دانشجو، از طریق دورههای آموزشی تالاربورس اکنون به سرمایهگذاری در بورس میپردازند.
از اسفند ماه 1398 و همزمان با شیوع ویروس کرونا، تقریبا تمام همکاران ما دورکار شدند.
در این مدت همکاران جدیدی به جمع تالاربورس پیوستند.
ما جهت رشد و توسعه مجموعه خود، نیاز به بهترینها داریم، تا همچنان بهترین باشیم.