استخدام مدیر امور اداری(اصفهان)
شرح موقعیت شغلی
● توانمندیهای مورد نیاز:
- تسلط به مبانی رفتار سازمانی و مدلهای سنجش عملکرد و رضایت شغلی
- آشنایی با فرآیندهای اداری و کارگزینی (از قبیل ثبت کارکرد، بایگانی مستندات و ...)
- آشنایی با قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی و تنظیم انواع قراردادهای پرسنلی
- آشنایی با طرح طبقهبندی مشاغل، محاسبه حقوق و دستمزد و صدور احکام
- آشنایی با تدوین سیاستها، آییننامهها و مقررات سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آنها
- پیگیری کلیه امور اداری برون سازمانی
- پیگیری امور اداری و پروژههای مربوطه
- مستندسازی فعالیتهای انجامشده و ارائه گزارشهای دورهای به مدیران
- دارای تجربه مراوده با ارگان های دولتی
● شایستگیها:
(مواردی که برخورداری از هر یک، امتیاز محسوب میشود)
- قانونمندی، مسئولیتپذیری و برخورداری از روحیه کار تیمی
- روابط عمومی قوی، توانایی برقراری ارتباط و تبادل نظر با همکاران و هماهنگی با مدیران
- مدیریت زمان، تعهد به سازمان و دقت در کار
- توانایی حل مسئله، پیشبرد پروژهها بهصورت مستقل و پیگیری تا حصول نتیجه
- اشتیاق به یادگیری (حتی در زمینههای غیر مرتبط)
- تسلط به مبانی رفتار سازمانی و مدلهای سنجش عملکرد و رضایت شغلی
- آشنایی با فرآیندهای اداری و کارگزینی (از قبیل ثبت کارکرد، بایگانی مستندات و ...)
- آشنایی با قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی و تنظیم انواع قراردادهای پرسنلی
- آشنایی با طرح طبقهبندی مشاغل، محاسبه حقوق و دستمزد و صدور احکام
- آشنایی با تدوین سیاستها، آییننامهها و مقررات سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آنها
- پیگیری کلیه امور اداری برون سازمانی
- پیگیری امور اداری و پروژههای مربوطه
- مستندسازی فعالیتهای انجامشده و ارائه گزارشهای دورهای به مدیران
- دارای تجربه مراوده با ارگان های دولتی
● شایستگیها:
(مواردی که برخورداری از هر یک، امتیاز محسوب میشود)
- قانونمندی، مسئولیتپذیری و برخورداری از روحیه کار تیمی
- روابط عمومی قوی، توانایی برقراری ارتباط و تبادل نظر با همکاران و هماهنگی با مدیران
- مدیریت زمان، تعهد به سازمان و دقت در کار
- توانایی حل مسئله، پیشبرد پروژهها بهصورت مستقل و پیگیری تا حصول نتیجه
- اشتیاق به یادگیری (حتی در زمینههای غیر مرتبط)
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت امور اداری
- پیگیری امور
- رفتار سازمانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست