تجهیز صنعت | Tajhiz Sanat

تاسیس در ۱۳۹۰ نفت و گاز ۵۱ تا ۲۰۰ نفر tajhiz-sanat.com

استخدام کارشناس امور مشتریان(CRM-خانم)

دسته‌بندی شغلی

پشتیبانی و امور مشتریان
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

از ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

آشنا به مفاهیم بازاریابی و فروش و اصول مذاکره

دارای فن بیان قوی و روابط عمومی بسیار قوی

قدرت تجزیه تحلیل و حل مساله‌ و گزارش گیری

توانایی ایجاد و حفظ ارتباط با مشتری

دارای روحیه کار تیمی و مسئولیت پذیر

توانایی مکالمه با تلفن با حجم بالا

معتقد به رفتار سازمانی و هماهنگی کامل با استراتژی های سازمان

علاقمند به حوزه فروش و پشتیبانی

اعتماد به نفس بالا

اشتیاق برای ارتباط با مشتری و حل مشکلات آنها

مهارت‌های بیانی برای تماس‌های تلفنی

آشنا به نرم‌افزارهای مجموعه آفیس مانند اکسل و word

آشنا به نرم افزار CRM

آشنا به زبان انگلیسی

صبور و آموزش‌پذیر

ترجیحا دارای سابقه فروش تلفنی یا میدانی

افراد واجد صلاحیت برای استخدام در این موقعیت، لازم است با تحلیل وضعیت مشتریان و پیش‌بینی نیاز آنها،

همراه مشتری در فرآیند رشد باشند و برای حفظ مشتری تلاش کنند.

افرادی که صبور و مشتاق برای ارتباط با مشتری هستند،

پیشرفت سریع‌تری خواهند داشت و متقاضیانی که تجربه فروش به صورت حضوری و تلفنی داشته باشند به دلیل اعتماد به نفس بالاتر در اولویت هستند

معرفی شرکت

تجهیز صنعت با بیش از 20 سال سابقه درخشان فعالیت در صنعت نفت و گاز و پتروشیمی در زمینه واردات و تامین ابزار دقیق و تجهیزات پایپینگ توانسته با شعار رشد و شکوفایی فضای رقابتی را ایجاد نماید .

ما در این شرکت از تمامی عزیزان با تجربه در حوزه ابزار دقیق ،مهندسین متخصص و تمامی علاقه مندان به فعالیت در این صنعت دعوت به همکاری می کنیم تا با اشتراک گذاری تجارب خود در محیطی کاملا پویا ،جوان، خلاق ،در مسیر رشد خود قدمی برداریم .

مشتاقیم از تجارب عزیزان توانمند و همراهی جوانان پر شور و مستعد بهره مند شویم .
***جای شما در تیم ما خالی است .***
رزومه تون رو برامون به اشتراک بگذارین تا برای همکاری باهاتون در ارتباط باشیم

*محدوده شرکت عباس آباد -خیابان بهشتی -
به فاصله 300 متر دسترسی به دو ایستگاه مترو (بهشتی و سهروردی)
*عقد قرارداد همکاری و بیمه تامین اجتماعی از روز اول
*پرداخت بدون تاخیر حقوق
*آموزش جهت بهره وری بیشتر از ابتدای شروع همکاری
*پاداش عملکرد فصلی
*ارتقای سمت سازمانی و تیم سازی
*افزایش حقوق
*هدایای مناسبتی
*فضای استارتاپی و جوان
*محیط کاری لوکس
*نمایشگاه 1000 متری از محصولات و کالاها