استخدام کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• مدیریت فرآیند کامل جذب نیرو به‌ویژه برای موقعیت‌های فنی
• همکاری با مدیران فنی برای تعریف نیازهای استخدام
• جستجوی فعال کاندیداها در LinkedIn و سایر پلتفرم‌ها
• انجام مصاحبه‌های اولیه و ارزیابی تناسب فرهنگی

• اجرای فرآیند ورود نیروهای جدید (Onboarding)
• مدیریت تغییرات شغلی، ارتقا و خروج کارکنان
• نگهداری و به‌روزرسانی اطلاعات منابع انسانی

• اجرای سیستم ارزیابی عملکرد
• همکاری با مدیران برای تعیین KPI و OKR
• تحلیل نتایج ارزیابی و ارائه پیشنهادهای بهبود

• شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان
• برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های توسعه فردی و سازمانی

• اجرای برنامه‌های افزایش رضایت و مشارکت کارکنان
• مدیریت تعارضات و مسائل منابع انسانی
• کمک به تقویت فرهنگ سازمانی

• تحلیل شاخص‌های منابع انسانی مانند نرخ ترک خدمت، زمان جذب نیرو و رضایت کارکنان
• تهیه گزارش‌های تحلیلی برای مدیریت

• حداقل ۵ سال تجربه در حوزه منابع انسانی
• تجربه جذب نیروهای تخصصی به‌ویژه در حوزه فناوری اطلاعات
• آشنایی با سیستم‌های ارزیابی عملکرد
• تسلط به ابزارهای جذب مانند LinkedIn
• مهارت ارتباطی و مذاکره قوی
• توانایی تحلیل داده و تهیه گزارش مدیریتی
• آشنایی با قوانین کار

• تجربه کار در شرکت‌های فناوری یا استارتاپ‌ها
• آشنایی با Agile یا Scrum
• تجربه کار با ATS یا HRIS

مهارت‌های مورد نیاز

• توسعه منابع انسانی
• ارزیابی عملکرد
• منابع انسانی
• جذب و استخدام

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه