استخدام دستیار مدیر محصول
شرح موقعیت شغلی
ما در تیم محصول طاقچه، برای بهینه سازی محصول، جای خالی یک دوست دستیار مدیر محصول را حس میکنیم؛ دوستی که علاوه بر دانش و مهارتهای مورد نیاز این موقعیت شغلی، شور و اشتیاق زیادی برای حل چالشهای جدید داشته باشد.
اگر فکر میکنی به این موقعیت شغلی طاقچه علاقهمندی، در این آگهی، دربارهی مسئولیتها، پیشنیازها، مهارتهای مورد نیاز و مزایای همکاری با طاقچه برایت نوشتهایم.
دستیار مدیر محصول یک نقش مقدماتی برای تبدیل شدن به یک مدیر محصول است و بخشی از کارهای مدیر محصول را در مقیاس کوچکتر انجام میدهد.
بهینه سازی محصول نیازمند پایش پیوسته مدیر محصول است تا بتواند به طور مستمر محصولات ساخته شده را پشتیبانی کند، به نیازهای کاربران و سایر ذینفعان پاسخ دهد، نیازهای جدید را کشف و اولویتبندی کند و با توجه به آنها برای آیندهی محصول دست به برنامهریزی بزند. در این مسیر، دستیار مدیر محصول، مدیر محصول را همراهی میکند.
مسئولیتها:
اگر فکر میکنی به این موقعیت شغلی طاقچه علاقهمندی، در این آگهی، دربارهی مسئولیتها، پیشنیازها، مهارتهای مورد نیاز و مزایای همکاری با طاقچه برایت نوشتهایم.
دستیار مدیر محصول یک نقش مقدماتی برای تبدیل شدن به یک مدیر محصول است و بخشی از کارهای مدیر محصول را در مقیاس کوچکتر انجام میدهد.
بهینه سازی محصول نیازمند پایش پیوسته مدیر محصول است تا بتواند به طور مستمر محصولات ساخته شده را پشتیبانی کند، به نیازهای کاربران و سایر ذینفعان پاسخ دهد، نیازهای جدید را کشف و اولویتبندی کند و با توجه به آنها برای آیندهی محصول دست به برنامهریزی بزند. در این مسیر، دستیار مدیر محصول، مدیر محصول را همراهی میکند.
مسئولیتها:
- تهیه مستندات مورد نیاز برای تیم توسعه و طراحی در جهت کشف بهتر نیازهای محصول و مهندسی دقیقتر؛
- نظارت بر فرآیند کشف شامل برگزاری و مدیریت جلسات، تدوین پیشنویس برنامهریزیهای عملیاتی، و نظارت بر توسعهی محصول به صورت کامل و مبتنی بر مستندات و برنامههای توافق شده؛
- نظارت بر فرآیند انتشار، شامل برگزاری جلسات تست محصول، هماهنگیهای لازم با ذینفعان و اطمینان از آمادهبودن ابزارهای لازم برای تحلیل و اندازهگیری سنجههای عملکردی محصولات جدید
- اولویتبندی بکلاگ تیم و برنامهریزی اسپرینتها؛
- تحلیل ویژگیهای محصول و ارائهی گزارش دربارهی وضعیت پیشرفت کارها؛
- پایش و مراقبت از محصولات منتشر شده و دریافت فعالانهی گزارشهای پشتیبانی و بازخورد کاربران؛
- مشارکت در مراسمهای تیمی و پیگیری موارد مطرح شده در این جلسات که میتواند باعث کندشدن پیشرفت فرایند توسعه و یا مانع آن شود.
پیشنیازها و مهارتها:
- خواهان یادگیری و کوشا در آن؛
- خودیادگیرنده (بهصورت خودجوش در پی یادگیری مهارتهای جدید باشد)؛
- دارای مهارت حل مسئله؛
- دارای تفکر انتقادی؛
- دارای تفکر سیستمی؛
- دارای ذهنیت رشد (بازخوردپذیری - مشورتگیری - ریسکپذیری آگاهانه)؛
- توانمند در برنامهریزی فردی و تشخیص اولویتها؛
- توانمند در برقراری ارتباط سازنده با همکاران و کاربران؛
- آشنا با روششناسی (Methodology) نوین توسعهٔ محصولات نرمافزاری مانند Agile؛
- آشنا با چارچوب و مفاهیم طراحی محصول؛
- آشنا با مفاهیم عمومی تکنولوژیهای توسعه؛
- توانمند در مستندسازی، گزارشنویسی و روایتگری؛
- توانمند در جمعآوری، طبقهبندی، بصریسازی و خلاصهسازی اطلاعات و دادهها؛
- توانمند در استفادهٔ موثر از ابزارهای پر استفادهٔ MS Office مثل Excel و Word.
تواناییهایی که شما را در جایگاه یک دستیار مدیر محصول از دیگران متمایز میکند:
- تسلط بر زبان انگلیسی؛
- تجربهٔ سرپرستی یک تیم؛
- آشنایی با حداقل یکی از زبانهای برنامهنویسی؛
- پیشزمینهٔ تحصیلی «مهندسی».
مزیتهایی که در همکاری با طاقچه خواهی داشت:
- در محیطی ارزش آفرینی خواهی کرد که دغدغهی همهی اعضایش رشد و یادگیری است؛
- فرهنگ سازمانی غنی و دوست داشتنی طاقچه تجربهی به یاد ماندنی برایت خواهد بود؛
- از بیمه تکمیلی بهره مند خواهی شد؛
- در تیمی متخصص همکاری خواهی کرد که میتوانی رشد سریع در مهارتهای تخصصی را تجربه کنی؛
- ساعات کاریات را به صورت شناور تنظیم خواهی کرد؛
- میتوانی روزهایی در هفته را غیرحضوری در کنارمان باشی؛
- امکان همکاری در چارچوب امریه، برای گذراندن خدمت سربازی فراهم است؛
- از خدمات رفاهی بهرهمند خواهی شد مثل:
- چند روز در هفته میانوعده داریم؛
- دورهمی ماهانهای به اسم گعده داریم؛ آخر هر ماه دور هم جمع میشویم، از حال هم با خبر میشویم معاشرت میکنیم و بازی؛ گاهی هم شام درست میکنیم.
- در رویدادهای تقویمی بستههای مناسبتی هدیه میدهیم؛
- هر فصل اعتبار خرید کتاب از طاقچه میدهیم؛
- تحت شرایطی میتوانیم تسهیلات مالی برای همکارانمان فراهم کنیم.
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت محصول
- دستیاری مدیریت
- توسعه محصول
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست