استخدام مدیر تیم برنامه‌نویسی (Technical Team Lead)
شرح موقعیت شغلی
ما برای یکی از تیم‌های فنی (cross-functional) طاقچه، به یک دوست جدید به عنوان "راهبر تیم" نیاز داریم؛ دوستی که علاوه بر دانش و مهارت‌های مورد نیاز این موقعیت شغلی، شور و اشتیاق زیادی برای حل چالشهای جدید داشته باشد.
مسئولیت‌ها:
- تیم‌سازی و تقویت کار تیمی؛
- هدایت تیم در مراحل توسعه و نگهداری محصول؛
- تعریف و پایش شاخص‌‌های عملکردی در سطح فردی و تیمی؛
- تحلیل و طراحی نرم‌افزاری امکانات و قابلیت‌ها؛
- مدیریت، بهبود، مستندسازی و آموزش فرآیندها.
پیش‌نیازها و مهارت‌ها:
- مهارت‌های عمومی مدیریت شنوندگی فعال، تشخیص نیازها و احساسات افراد، دادن و گرفتن بازخورد، حل اختلاف و تعارض؛
- توانایی فراهم‌سازی شرایط self-organization؛
- توانایی یکپارچه‌سازی تیم و مدیریت تغییر؛
- توانایی تشخیص مدل مناسب تصمیم‌گیری و اجرای آن؛
- توانایی مصاحبه فنی و کمک به فرآیند استخدام؛
- توانایی تحلیل فرآیند و سیستم‌ها؛
- توانایی حل مسئله، به نحوی که مسائل را دقیق تعریف کنی و برایشان راه‌حل ارائه دهی؛
- شناخت چارچوب مدیریت پروژه و OKR؛
- آشنایی با مفاهیم و استانداردهای تحلیل نیازمندی و توصیف طراحی؛
- تسلط به خرد کردن استوری‌ها به Task و زمان بندی کارها؛
- شناخت رویکردهای چابک و اسکرام؛
- تجربه در زمینه برنامه نویسی (حداقل یک سال در موقعیت توسعه‌دهنده‌ی بک-اند)؛
- آشنایی با تکنولوژی‌های توسعه در پلتفرم‌های مختلف.
*سابقه فعالیت در سمت Tech/Team Lead در تیم‌های cross-functional مزیت محسوب می‌شود.
مشتاقانه منتظر رزومه و دیدارت هستیم.
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت تیم برنامه نویسی
- OKR
- Scrum
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست