استخدام مدیر آموزش

ما یه تیمی از فارغ التحصیلان داروسازی و پزشکی دانشگاه تهران هستیم که معتقدیم از دانشگاه خیری به ما نمیرسه!!!

بنابرین وقتشه ما هم مثل بقیه‌ی دنیا از متدهای نوین آموزش استفاده کنیم.
در سورناآکادمی ما یه تیم پیشرو در حوزه سلامت داریم که تا حالا 400 ساعت آموزشی تخصصی طراحی کردند.
حالا که مسئولیت هامون در قبال صنعت سلامت سنگین تر شده، وقتشه به جمع ما یه مدیر آموزش اضافه بشه تا بتونیم این سیستم رو منسجم تر کنیم و بتونیم سریع تر به هدف مهم خودمون در زمینه ارتقای سطح دانش همکارانمون در علوم پزشکی داشته باشیم.

اگر شما هم دغدغه آموزش رو دارید و در کنار ویژگی ها و مهارت هایی که اینجا ذکر کردیم رو دارید لطفا برای ما رزومه اتون رو ارسال کنید:

1. توانایی دیزاین دوره های آموزشی
(برای اینکار لازمه بلد باشید مارکت ریسرچ انجام بدید و شناخت مخاطب را هم بلد باشید و در نهایت بتونید یه دوره ی مهارت محور و کارآمد طراحی کنید و خب کیفیتش رو هم تضمین کنیم).

2. داشتن روحیه تیمی
(این یعنی بتونی با یه تیم از رشته های مختلف کار کنی و از کنارشون بودن لذت ببری، اگر به تعارضی با هم تیمیت بر خوردی، حرفه ای برخورد کنی نه اینکه کار به رینگ بوکس کشیده بشه.

3. نظم و انضباط
(اینجا تیم هستیم. برای همین نمیشه هرکس توی جزیره خودش زندگی کنه. نمیخوایم جلو خلاقیت کسی رو بگیریم ولی لازمه سر یسری چیزا توافق کنیم که بتونیم باهم کار کنیم، ما اسم اینو گذاشتیم نظم سورنایی!)

4. سابقه ی کار اجرایی مرتبط حداقل به مدت یه سال(واضحه فکرکنم!)

5. توانایی آنالیز دیتا(شما قراره در بخش R&D ما مشغول به کار بشید بنابرین خیلی مهمه که بتونید بر اساس دیتاهایی که از بخش های مختلف به شما میرسه یا در مارکت ریسرچ جمع آوری میکنید درست تصمیم بگیرید).

به عنوان مدیر هم اینا رو باید بلد باشید: 
1.آشنایی با OKR و KPI
2. آشنایی با اصول اولیه تدوین و استراتژی بازاریابی
3. آشنایی با اکسل، گوگل درایو و ترلو

منتظرتیم!