همفکری با مدیر منابع انسانی و واحدهای ستادی منابع انسانی در راستای یافتن راه حل های مناسب برای نیازهای واحدهای اجرائی
شناسایی نیازهای آموزشی و کمک به عملکرد واحد آموزش در همسوسازی برنامه های آموزشی با اهداف کسب و کار
برنامه ریزی استراتژیک نیروی کارجهت اطمینان از اینکه نیروی کار شرکت دارای اندازه، شکل، هزینه و چابکی مناسب برای آینده است
برنامه ریزی جانشین پروری و شناسایی استعدادهای کلیدی جهت پر کردن مقش های حیاتی در سازمان
برگزاری جلسات هفتگی با مدیران کسب و کار جهت آگاه سازی آنها از برنامه های استراتژیک سازمان و مشاوره منابع انسانی به آنها در صورت نیاز
ارائه رهنمودهای لازم برای مدیریت عملکرد کارکنان به مدیران و سرپرستان
کمک به مدیران خط در برخورد با مسائل سازمانی و کارکنان و اجرای تغییرات مرتبط
همکاری با سایر اعضای واحد منابع انسانی در اجرای راهبردهای جذب و جبران خدمات
توسعه مدل های قدردانی برای افزایش تعلق کارکنان
ارائه پیشنهادات و کمک به ایجاد و حفظ فرهنگ سازمانی قوی
همکاری با مدیران و کارکنان برای حل تعارضات و کمک به تسهیل روابط مثبت کارکنان و حفظ محیط کاری سالم
ورود به مباحث سلامت کارکنان، تنوع و ظرفیت کارکنان یا مدیریت استعداد
بهینه سازی طراحی سازمانی برای افزایش بهره وری و بهبود عملکرد کسب و کار
مهارتهای مورد نیاز :
توانایی تجزیه و تحلیل داشبوردها و گزارش های حاوی داده ها
آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
آشنائی با مهارتهای منتورینگ ، برقرراری ارتباط موثر و ارائه قوی
مهارت حل مسئله عالی و قوی
مسلط بر فرایند ها و مدل های مدیریت تغییر
توانایی همسو کردن استراتژی های سازمان با استراتژی های منابع انسانی
لیسانس یا فوق لیسانس در رشته های مرتبط
زبان انگلیسی : بالاتر از متوسط
برخوردار از حداقل 6 سال سابقه کار مرتبط
ارائه کارت پایان خدمت و یا معاف از خدمت برای آقایان
معرفی شرکت
تیم مشاوران مهاجرتی ما با سالها تجربه و درک عمیقی که از ساز و کار مهاجرتی کشور کانادا دارند، شما را در فرآیندهای پیچیده و دائما در حال تغییر مهاجرتی کمک و هدایت میکنند. ما معتقد به ارائه اطلاعات کاملاً دقیق و به روز هستیم تا اطمینان حاصل کنیم که مشتریان ما میتوانند تصمیمات آگاهانه بگیرند و شانس خود را رسیدن به نتیجه موفق افزایش دهند.