شرح موقعیت شغلی

• مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای
• مشارکت در طراحی و اجرای  ارزیابی عملکرد 
• شناسایی نیازهای استخدامی شرکت و تسهیل  فرایند استخدام
• پاسخگویی به سوالات کارکنان و حل مسائل آن‌ها
• به‌روزرسانی یا تهیه سوابق استخدامی مربوط به انتقال، ترفیع، استخدام و خاتمه زمان کار
• مشارکت در مدیریت برنامه‌های مربوط به بیمه
• ارزیابی و اجرای تمام رویه‌ها، سیاست‌ها و ساختارهای بخش منابع انسانی

شرایط احراز :

• توانایی انجام همزمان چندکار (multitasking)
• توانایی مدیریت موقعیت‌های حساس و فشار کاری
• مهارت‌های سازماندهی بالا
• توانایی ایجاد و توسعه ارتباطات
• توانایی انجام وظایف روزانه با حداقل نظارت
• مهارت در بایگانی و آرشیو اسناد و مدارک و پاسخگویی حضوری و تلفنی به افراد
• مهارت ابتکار عمل و مدیریت فردی در عین کار در گروه

مهارت‌های مورد نیاز

• ارزیابی عملکرد
• جذب و استخدام
• منابع انسانی

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت

ارسال رزومه