آگهی‌های استخدامی

استخدام Junior Product Owner

شرح موقعیت شغلی

الزامات:

 خلاصه شغل:


به عنوان یک مالک محصول جوان، داشتن دانش اساسی از شیوه های اسکرام و توانایی اجرای موثر آنها بسیار مهم است. شما مسئول مدیریت چرخه عمر محصولات ما و اطمینان از برآورده کردن نیازهای تجاری و مشتری خواهید بود. مسئولیت های شما شامل ایجاد و نگهداری مستندات جامع محصول، مانند اسناد مورد نیاز محصول (PRD) خواهد بود. یکی از جنبه های کلیدی این نقش ایجاد کانال های ارتباطی قوی با صاحبان مشاغل و سایر ذینفعان است. شما پیشرفت محصول را ردیابی و نظارت خواهید کرد و اطمینان حاصل می کنید که هیچ مشکلی نادیده گرفته نمی شود و نقشه راه محصول را به طور مداوم به روز نگه می دارید و به روز رسانی ها را به همه طرف های مرتبط ارسال می کنید. درک عمیق محصولات ما و همچنین جنبه های تجاری و محیط راه اندازی ضروری است.


الزامات:

  • تجربه اثبات شده در مدیریت محصول یا توسعه کسب و کار.
  • توانایی تحلیل و حل مسئله عالی.
  • مهارت های ارتباطی و بین فردی قوی.
  • تجربه با متدولوژی اسکرام و توانایی اجرای شیوه های اسکرام.
  • مهارت های سازمانی قوی با توانایی چند کار و مدیریت اولویت های متعدد.
  • درک عمیق محصولات ما و توانایی مدیریت موثر چرخه عمر آنها.
  • دانش عمیق همه محصولات ما و تمرکز بر مدل های کسب و کار.
  • توانایی سازماندهی جلسات موثر برای ارتقای عملکرد تیم فنی.
  • توانایی قوی در برقراری ارتباط و هماهنگی با صاحبان مشاغل.
  • آشنایی با روش ها و روش های مدیریت پروژه. 

داشتن توانایی های ذیل مزیت محسوب می گردد:


  • انجام تحقیقات کامل و محک زدن برای محصولات جدید و موجود.
  • مهارت در استفاده از Kanban برای مدیریت کارآمد پروژه.
  • تجربه در ایجاد و نگهداری اسناد دقیق.
  • توانایی حفظ تعادل تیم و اطمینان از گردش کار روان.

مهارت‌های مورد نیاز

  • توسعه محصول
  • Product Owner
  • مدیریت محصول
  • Kanban

حداقل سابقه کار

  • کمتر از سه سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

مدیر محصول

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۳/۰۶/۱۰ (منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه