شرح موقعیت شغلی

• طراحی و تدوین برنامه‌های آموزشی برای کارکنان شرکت
• تحلیل نیازهای آموزشی سازمان و ارائه راهکارهای بهبود
• اجرای دوره‌های آموزشی حضوری و مجازی
• ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی و گزارش‌دهی به مدیران
• همکاری با مدیران برای شناسایی مهارت‌های مورد نیاز کارکنان
• مدیریت فرآیندهای ثبت‌نام، حضور و غیاب و ارزیابی پایان دوره
• انتخاب و همکاری با مدرسین و موسسات آموزشی معتبر
• تهیه و تدوین محتوای آموزشی مناسب براساس نیازهای سازمان

شرایط احراز:

• آشنایی با روش‌های نوین آموزشی و استفاده از ابزارهای دیجیتال
• توانایی برقراری ارتباط موثر با تیم‌ها و مدیران
• مهارت‌های تحلیل داده‌ها و ارزیابی عملکرد دوره‌های آموزشی
• تسلط بر نرم‌افزارهای LMS (ترجیحا Moodle)
• روحیه بالای کار تیمی و علاقمند به یادگیری و پیشرفت
• ارتباط موثر مناسب و تعاملگر

مهارت‌های مورد نیاز

• توسعه منابع انسانی
• آموزش کارکنان
• منابع انسانی

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

ارسال رزومه