استخدام مدیر محصول (Product Manager)

ما در حال توسعه چند پروژه کلیدی در حوزه دیجیتال (وب‌سایت، CRM و اپلیکیشن) هستیم و به دنبال فردی هستیم که بتواند این پروژه‌ها را از مرحله طراحی تا اجرا و بهره‌برداری به‌صورت عملیاتی مدیریت کند و پیش ببرد.
این موقعیت برای افرادی مناسب است که صرفاً مدیر نیستند، بلکه توانایی اجرا، پیگیری و حل مسئله را در عمل دارند.


مسئولیت ها:

1. توسعه وب‌سایت شرکت

- یک طراحی کامل UI/UX در Figma آماده است؛
- نیاز به مدیریت فرآیند تبدیل این طراحی به وب‌سایت (با همکاری توسعه‌دهنده وردپرس)؛
- هماهنگی بین طراحی، توسعه و نیازهای بیزنس؛
- تحویل نسخه اولیه و بهبود مستمر نسخه های بعدی

2. پیاده‌سازی و بهینه‌سازی CRM

- CRM مجموعه بر بستر Zoho است؛
- طراحی و پیاده‌سازی فلوهای فروش و ارتباط با مشتری؛
- تعریف اتوماسیون‌ها (Lead → Opportunity → Conversion)؛
- انجام تغییرات سبک به‌صورت مستقیم؛
- هماهنگی با فریلنسر برای توسعه‌های پیچیده‌تر؛
- مستندسازی ساختار و فرآیندها

3. توسعه و راه‌اندازی اپلیکیشن (لایسنس خارجی)

- یک اپلیکیشن از یک شرکت خارجی خریداری شده؛
- نیاز به بومی‌سازی و توسعه بر اساس نیازهای شرکت؛
- ارتباط مستقیم با تیم خارجی (جلسه، ایمیل، پیگیری)؛
- استخراج نیازمندی‌ها و تبدیل آن‌ها به تسک‌های اجرایی؛
- هماهنگی با تیم داخلی برای راه‌اندازی و استفاده از اپلیکشین

 روز شما به انجام موارد زیر خواهد گذشت:

- مدیریت همزمان چند پروژه دیجیتال؛
- تبدیل نیازهای بیزنس به تسک‌های قابل اجرا؛
- هماهنگی با تیم‌های داخلی و فریلنسرها؛
- پیگیری مستمر تا رسیدن به خروجی نهایی؛
- مستندسازی فرآیندها و تصمیمات؛
- شناسایی گلوگاه‌ها و ارائه راه‌حل

مهارت‌های عمومی:

- توانایی مدیریت پروژه و اولویت‌بندی
- مهارت حل مسئله و تفکر ساختاری
- مسئولیت‌پذیری بالا و پیگیری قوی
- توانایی کار در محیط استارتاپی (چندوظیفه‌ای و پویا)
- مهارت ارتباطی مناسب با تیم‌های فنی و غیرفنی
- تسلط به زبان انگلیسی (برای ارتباط با تیم خارجی

مهارت‌های تخصصی (ضروری):

- تجربه کار با CRM (ترجیحاً Zoho یا ابزارهای مشابه)
- آشنایی با مفاهیم UX/UI و توانایی کار با Figma
- تجربه همکاری با توسعه‌دهنده (به‌خصوص وردپرس)
- آشنایی با مفاهیم Product و توسعه محصول
- توانایی کار با ابزارهای مدیریت پروژه (مثل Trello، ClickUp، Notion و …)

 ویژگی‌های شخصیتی مهم:

- Hands-on (اهل اجرا، نه فقط مدیریت)
- پیگیر و نتیجه‌گرا
- توانایی مدیریت ابهام
- منعطف و یادگیرنده سریع
- توانایی کار بین تیمی (Cross-functional)

 شرایط همکاری:

- نوع همکاری: تمام‌وقت
- امکان همکاری ترکیبی (حضوری/ریموت)
- محیط کاری پویا و در حال رشد
- امکان رشد و توسعه فردی در کنار پروژه‌های واقعی