سرپرست واحد منابع انسانی در تیمیار فردیست که با فرآیند های جذب و استخدام، حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد پرسنل، برنامه ریزی افزایش انگیزش کارمندان آشنا بوده و بتواند ارتباط صحیح و منطقی با کلیه پرسنل برقرار نموده و قابلیت برنامه ریزی، سرپرستی و هدایت فعالیت های تیم پرسنلی را داشته باشد.
شرح وظایف:
هماهنگی و نظارت بر کار متخصصان و کارکنان بخش منابع انسانی
برقراری ارتباط مناسب بین مدیران ارشد و سایر کارکنان سازمان
همکاری و ارائه نظر به هیات مدیره در خصوص سیاست های مربوط به نیروی انسانی در راستای اهداف شرکت
نظارت بر فرآیند های جذب، مصاحبه، انتخاب، استخدام، ارزیابی عملکرد و افزایش ماندگاری کارکنان
رشد و توسعه منابع انسانی از طریق تدوین آئین نامه ها، مقررات و دستورالعمل های اداری سازمان
ارائه راهکار و تنظیم دستورالعمل ها برای ارزیابی عملکرد(پاداش و جریمه) و جانشین پروری
ارائه راهکار برای برنامه ریزی تایید و تخصیص بهینه منابع انسانی و زمینه سازی افزایش سطح کارایی و اثر بخشی عملکردشان
نظارت بر روند حضور مشاوران، دریافت گزارش عملکرد و پرداخت به موقع ایشان
ارائه گزارشات تحلیلی و مدیریتی به هیات مدیره
نظارت بر انجام امور اداری، صدور احکام و محاسبه و استخراج اضافه کار، تأخیر، غیبت، مرخصی و مأموریت و مسائل رفاهی و پرسنلی کارکنان
دانش و مهارت های مورد نیاز این شغل:
دارا بودن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته های مدیریت و یا منابع انسانی از دانشگاه معتبر
مسلط به فرایند جذب و استخدام
مسلط به طراحی سیستم حقوق و دستمزد و پاداش و جریمه
مسلط به سیستم های ارزیابی عملکرد پرسنل
مسلط به طراحی مسیر شغلی و جانشین پروری
آشنایی با نظام طبقه بندی مشاغل، قوانین بیمه و تامین اجتماعی (به روز باشند)
توانایی یادگیری و به روزرسانی اطلاعات
آشنایی با تحلیل آزمونهای استخدامی
مسلط به اصول سرپرستی
مدیریت تیم و پروژه
توانایی ارائه راه حل
گوش دادن فعال
ایجاد و حفظ روابط بین فردی
ارزش های مورد نیاز این شغل:
تعهد
مسئولیت
توجه و اهمیت
منظم
هدفمند
پیگیر
مصمم
تمام کننده
صداقت
جدیت صمیمانه
قابلیت حساب کردن (قابل اعتماد)
پر انرژی
موارد عمومی مورد نیاز این شغل:
پذیرش کامل قوانین و مقررات شرکت و قوانین محرمانگی
ساکن کرج (در صورت حضور در شرکت) و یا همکاری به صورت دورکاری در کل کشور ایران
توانایی حضور بیشتر از ساعات کاری در شرکت(درصورت لزوم)
حداقل 5 سال تجربه کاری در سمت کارشناس منابع انسانی
حداقل 3 سال تجربه سرپرستی یا مدیریت واحد منابع انسانی(حداقل یک تیم 3 نفره)
تعهد به ماندگاری برای حداقل 3 تا 5 سال بعد از دوره آموزشی
حداکثر سن 45 سال
جهت تکمیل فرایند استخدام به سایت تیم یار بخش استخدام مراجعه نمایید.
معرفی شرکت
تیمیار یک شرکت نرم افزاری دانش بنیان و تولید کننده نرم افزار ERP می باشد که کاملا بصورت بومی توسط مهندسان و پژوهشگران ایرانی تولید شده است. تیم یار با بکارگیری تکنولوژی های پیشرفته و به روز توانسته است نیازهای بخش وسیعی از سازمان ها و کسب و کار ها را برآورده نماید.
اگر شما فردی فعال و پر انرژی بوده و علاقه مند به کار در محیطی چالش برانگیز می باشید رزومه ی خود را برای ما ارسال نمایید.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیسرپرستی منابع انسانیارزیابی عملکردحقوق و دستمزداصول و فنون مذاکره