جذب و پرورش نیروهای جدید بر اساس سیاستهای شرکت، ارزیابی همکاران، افزایش انگیزه و کیفیت زندگی کاری در میان کارکنان شرکت.
توانمندی های لازم برای همکاری
مسلط به مفاهیم و ترندهای مدیریت منابع انسانی
مسلط به آزمونهای رفتارشناسی
توانایی در شناسایی مهارتهای فردی و استعدادهای نیروهای سازمان
توانایی گزینش و مصاحبه نیروهای جدید
مسلط به طراحی و تدوین فرآیندها
مسلط به تعریف چارت سازمانی و نقش های سازمانی
تسلط به فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
خلاقیت در ارائه ایده های جدید
همکاری با دیگران و داشتن روحیه کار تیمی
تسلط بر قانون کار و مسائل اداری
دارای مسئولیت پذیری و تعهد کاری بالا و روابط عمومی قوی
انگیزه برای پیوستن به یک شرکت چابک در حوزه آی تی
اهل یادگیری و تجربه های جدید
علاقه به حل چالش های سخت
علاقه مند به ارتباط با تیم ها و افراد مختلف
انجام خلاقانه کارهای زیر:
جذب و استخدام نیروی انسانی
تعریف برنامه های انگیزشی
ارزیابی عملکرد تیم ها و افراد
تدوین و بازبینی فرآیندهای منابع انسانی
نیازسنجی آموزشی و برگزارهای دوره های آموزشی موردنیاز
تعیین شاخص های بررسی عملکرد کارکنان
ارزیابی توانایی های کارکنان شرکت
طراحی و اجرای برنامه های آموزشی تخصصی برای کارکنان شرکت جهت افزایش توانمندی ها (مانند فروش، مذاکره، زبان انگلیسی و ...)
بررسی دوره ای کارکنان بر اساس شاخصهای تعیین شده
تهیه و ارائه گزارش بر اساس موارد فوق به مدیریت شرکت
معرفی شرکت
سوشیاسافت جمعی از افراد جوان، باهوش و خلاق است. ما همزمان با توسعه نرمافزارهایی که به بزرگترین شرکتهای ایرانی کمک میکنند، بر روی چند استارتآپ پلترفرمی جذاب نیز فعالیت میکنیم.
یادگیری همیشگی، ارتباط دوستانه با مدیران و امکان رشد شخصی و حرفهای برای تک تک افراد، تنها بخشی از ارزشهای سوشیاسافت هستند.
برای آشنایی بیشتر با پروژههای ما حتما به وبسایت ما سر بزنید.
مهارتهای مورد نیاز
HRMHRHuman resource managementHuman Resource Planningمدیریت منابع انسانیبرنامه ریزی منابع انسانیمهارتهای انگیزشیارزیابی عملکرد سازمانیKPIsEvaluationa, KPI and Assesmentجذب و استخدام