همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

اسنپ | Snapp

تاسیس در ۱۳۹۳ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت بیش از ۱۰۰۰ نفر snapp.ir

استخدام Talent Acquisition Specialist

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    کمتر از سه سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

About the Team

The talent acquisition team is responsible for finding, acquiring, assessing, and hiring prospective candidates to fill roles that are required to meet company hiring goals. Employer branding, future resource planning, diversifying a company’s labor force, and developing a robust candidate pipeline are the cornerstones of talent acquisition.

Responsibilities

  • Build and maintain a robust pipeline of great candidates
  • Partner with Hiring Managers to draft, refine and adapt job descriptions by identifying core competencies required for key roles
  • Evaluates applicants by discussing job requirements and applicant qualifications with managers; interviewing applicants on a consistent set of qualifications
  • Identifies difficult job vacancies and investigates the best recruitment approach for them
  • Analyzes the recruitment performance, cost per hire, time to hire and recommends changes and improvements
  • Keeps the documentation of the recruitment process up to date
  • Strong command of data and analytics; uses data to influence change
  • Dedicated focus on developing the team and peers
  • Actively identify and contribute to Talent Acquisition practices and processes
  • Lead employer-branding initiatives
  • Organize and attend job fairs and recruitment events
Requirements

  • Relevant Bachelor or higher degree
  • 3+ years of recruiting experience
  • Full-cycle Technical Recruitment experience in a relevant industry (Start-up, Software / Engineering-led businesses)
  • Experience using and adapting multiple sourcing strategies to meet the needs of complex, technical recruitment activities
  • Knowledge of recruiting best practices
  • Very goal-oriented
  • Excellent communication skills
  • Good English skills 
  • Strong networking abilities
  • Ability to multitask and prioritize to meet definite deadlines
  • Technical expertise with an ability to understand and explain job requirements for IT roles can be an advantage
  • It is better for you to be familiar with Applicant Tracking Systems and resume databases

معرفی شرکت

اسنپ محصولی ایرانی است که از تیمی خلاق، جوان و تحصیل‌کرده قدرت می‌گیرد و در تلاش است تا صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات را به زندگی روزمره جامعه پیوند بزند.
اهداف بزرگی در سر داریم و بلند پروازیم. قصد داریم اسنپ را به بهترین راهکار برای سفرهای درون‌شهری ایران تبدیل کنیم و در این راه به کمک افراد خلاق، سخت‌کوش و بلندپرواز احتیاج داریم. اگر چنین خصوصیاتی دارید خوشحال می‌شویم که رزومه خود را برای‌مان ارسال کنید.
  • زبان‌های مورد نیاز

    انگلیسی
  • مهارت‌های مورد نیاز

    جذب و استخدام منابع انسانی مصاحبه
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی
این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه

image/svg+xml