اسمارتک | Smartech

استخدام Talent Management Specialist

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی


شرح وظایف کارشناس مدیریت استعداد:

  • تدوین و اجرای برنامه‌های هدفمند به‌منظور جذب نیروهای متخصص 
  • انجام ارزیابی‌های منابع انسانی با هدف شناسایی فرصت‌های توسعه
  • طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی در راستای بهبود اثربخشی عملکرد کارکنان
  • تدوین و پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد شامل هدف‌گذاری، ارزیابی و بازخورد
  • همکاری مؤثر با مدیران ارشد جهت شناسایی نیازهای سازمان 
  • بررسی مستمر روندهای روز بازار و تحولات حوزه منابع انسانی برای بهبود فرآیندها
  • تحلیل داده‌های منابع انسانی به‌منظور ارزیابی اثربخشی برنامه‌ها و ارائه پیشنهادهای بهبود
شرایط احراز:

  • دارا بودن مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا حوزه‌های مرتبط
  • برخورداری از تجربه کاری در حوزه‌های جذب، مدیریت عملکرد و توسعه منابع انسانی
  • تسلط بر اصول و استانداردهای حوزه منابع انسانی
  • توانایی طراحی و اجرای مؤثر برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان
  • آشنایی با روش‌ها و فرآیندهای توسعه مسیر شغلی
  • مهارت در استفاده از نرم‌افزارهای منابع انسانی و توانایی تحلیل داده‌ها
  • برخورداری از انعطاف‌پذیری و مهارت در اولویت‌بندی وظایف در محیط‌های پویا و در حال تغییر
مزایا:

  • امریه سربازی
  • بیمه درمان تکمیلی
  • ناهار سازمانی
  • وام
  • ساعت کاری منعطف
  • بودجه آموزشی

معرفی شرکت

داستان اسمارتک:
اسمارتک (Smartech) در واپسین روزهای سال ۱۳۹۶ و از یک تیم کوچک، پرانگیزه، توانمند و باتجربه شروع شد. چیزی که آن‌ها را گرد هم آورد، کلیدواژه‌های تیم، مقیاس‌پذیری و نرم‌افزار بود.
تیم کوچک اسمارتک در زمینه‌ی مارکتینگ تکنولوژی (مارتک) پس از سعی ‌و خطاهای مرسوم شرکت‌های نوپا، به ساخت محصول مارکتینگ اتومیشن روی آورد. این محصول که با نام اینترک (InTrack) به بازار عرضه شد توانست پابه‌پای رقبای نام‌آشنای بین‌المللی‌اش از بازار سهم بگیرد.
تقریباً هم‌زمان با انتشار اینترک در سال ۱۴۰۰ و تثبیت جایگاه آن نزد اولین مشتریان شرکت، اسمارتک تصمیم گرفت سبد محصولاتش در زمینه‌ی مارتک را تکمیل کند.
اسمارتک از اواسط سال ۱۴۰۰ سه تیم اَدوِرج (AdVerge) و اَفیلیو (Affilio)، که به ترتیب شبکه‌ی تبلیغات دیجیتال (Digital Ad-Network)، سیستم همکاری در فروش (Affiliate Management System) و پلتفرم داده مشتریان (Customer Data Platform) هستند را تشکیل داد.
اواخر سال ۱۴۰۰ گروه تجارت الکترونیک دیجی‌کالا در اسمارتک سرمایه‌گذاری کرد و این موضوع نقطه عطفی در رشد و توسعه اسمارتک و محصولات نرم‌افزاری‌اش شد.
اسمارتک هم‌جهت با استراتژی‌های اولیه‌اش تصمیم گرفت یک پلتفرم موبایل اتریبیوشن را بسازد یا بخرد. اوایل سال ۱۴۰۱، اسمارتک ادتریس را خرید و با سایر محصولاتش ادغام کرد. این خرید و ادغام زنجیره‌ی ارزش اسمارتک را تقریباً کامل و توانمندی اسمارتک را در خلق ارزش برای مشتریانش بیشتر کرد.
اسمارتکِ ۱۴۰۴ به تبع کلان‌روندهای کشور و با درک نیاز مشتریانش درصدد است تا با ایجاد تمرکز و افزایش کارآمدی، محصولات چهارگانه‌اش را در قالب دو سرویس Adtech Solutions شامل ادورج و افیلیو و Martech Solutions شامل ادتریس، اینترک عرضه کند. برای مشتریان، این به معنای دریافت خدمات بهتر با هزینه‌‌ای ارزنده‌ و بار فنی کمتر سمت مشتری خواهد بود.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    منابع انسانی جذب و استخدام Talent Management
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی

این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

آگهی منقضی شده است

در شغل بهتری استخدام شوید! رایگان!

  • جستجو و ارسال رزومه به آگهی‌های استخدام بیش از ۱۰۰,۰۰۰ شرکت ایرانی
  • رزومه‌ساز رایگان
  • دریافت فرصت‌های شغلی جدید مرتبط از طریق ایمیل (Job Alert)
  • شناخت محیط کار و فرهنگ سازمانی شرکت‌های در حال استخدام
image/svg+xml