هوشمند تدبیر دیاکو | Hooshmand Tadbir Diaco

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر smartdiaco.co

فرصت‌های شغلی ۳۳

استخدام کارشناس جذب و پرورش استعدادهای برتر (قم)

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

قم ، قم
نوع همکاری

پاره وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ایجاد و تقویت شبکه ای پویا و همگرا از دانشگاه ها، مراکز نوآوری و نهادهای علمی به منظور شناسایی، پرورش و جذب نخبگان حوزه هوش مصنوعی و فناوری های نوین
مسئولیت ها و وظایف

توسعه و تقویت شبکه های علمی و دانشگاهی
ایجاد ارتباط استراتژیک: برقراری و نگهداری ارتباط مستمر با دانشگاه ها، دانشکده های فنی و مراکز پژوهشی معتبر به منظور شناسایی نیروهای مستعد و ایجاد پل های ارتباطی جهت تبادل دانش و تجربه
همکاری با انجمن های تخصصی: تعامل با انجمن های علمی، پژوهشی و دانشجویی برای معرفی فرصت های آموزشی، تحقیقاتی و کاربردی هلدینگ
سازماندهی رویدادهای علمی: هماهنگی و برگزاری سمینارها، نشست ها، کارگاه ها و دوره های تخصصی با هدف آشنایی مستقیم دانشجویان و نخبگان با دستاوردهای نوین.
کشف، جذب و پرورش استعدادهای برتر
طراحی فرآیند ارزیابی تخصصی: تدوین و اجرای چارچوب های جامع ارزیابی برای شناسایی نیروهای نخبه در سطح کشور، با رویکردهای علمی و نوین
مدیریت بانک اطلاعاتی نخبگان: ایجاد و به روزرسانی سیستم جامع ثبت و نگهداری اطلاعات استعدادهای شناسایی شده به منظور استفاده های آتی و تدوین مسیرهای رشد فردی و حرفه ای
معرفی به هلدینگ: انتقال نیروهای مستعد به برنامه های آموزشی، کارآموزی و استخدامی هلدینگ، همراه با تدوین طرح های توسعه مسیر شغلی و حرفه ای برای آن ها
همکاری با مراکز نوآوری و پارک های علم و فناوری
ایجاد تعاملات نوآورانه: برقراری همکاری های استراتژیک با پارک های علم و فناوری، مراکز نوآوری آپاها و ... در استان به منظور حمایت از ایده ها و طرح‏‏‏ های نوآورانه
شناسایی تیم های استارتاپی: گردآوری و ارزیابی تیم های نوپا و استارتاپ های مستعد جهت معرفی به هلدینگ برای بهره برداری از فرصت های سرمایه گذاری و پشتیبانی توسعه ای.
برگزاری بوت کمپ ها و کارگاه های تخصصی: مشارکت در سازماندهی دوره های فشرده آموزشی و بوت کمپ های مهارت محور با هدف ارتقاء توانمندی های فنی و مدیریتی نیروهای نوآور.
ایجاد و مدیریت فرصت های شغلی و کارآموزی
همکاری با صنایع فناورانه: ایجاد ارتباط مستمر با شرکت ها و صنایع پیشرو جهت ارائه فرصت های کارآموزی و اشتغال برای نیروهای شناسایی شده؛
• برنامه های مشاوره و توسعه حرفه ای: راه اندازی و هدایت برنامه های مشاوره شغلی و توسعه حرفه ای به منظور هدایت نخبگان به سمت مسیرهای شغلی موفق و مطابق با نیازهای بازار.
• تسهیل پروژه های تحقیقاتی: حمایت از پروژه های مشترک بین دانشجویان، اساتید و تیم های تحقیق و توسعه هلدینگ از طریق ایجاد بستری مناسب برای تبادل ایده و منابع.
پایش، ارزیابی و گزارش دهی عملکرد
گزارش دهی دقیق و دوره ای: تهیه گزارش های جامع و منظم از فعالیت های شبکه سازی، رویدادهای برگزارشده و نتایج به دست آمده در فرآیند استعدادیابی.
تحلیل روندها و ارائه پیشنهادات: نظارت مستمر بر روند شناسایی و جذب استعدادها، تحلیل داده های آماری و ارائه پیشنهادات استراتژیک جهت بهبود فرآیندها.
مستندسازی همکاری ها و دستاوردها: ثبت و مستندسازی جامع پروژه های اجرایی و همکاری های محلی برای بهره برداری از تجربیات و اطلاع رسانی به سطوح مدیریتی.

مهارت ها و شرایط مورد نیاز

• مهارت های لازم در شبکه سازی
• سابقه کار در محیط های دانشگاهی، مراکز نوآوری یا پارک های علم و فناوری
• آشنایی با حوزه های هوش مصنوعی و فناوری های نوین و توانایی تشخیص نوآوری های روز
• دانشجو و یا فارغ التحصیل در رشته های مرتبط با کامپیوتر و فناوری اطلاعات مزیت محسوب می شود.

معرفی شرکت

هلدینگ تدبیر هوشمند دیاکو از سال 1400 فعالیت رسمی خود را در عرصه هوش مصنوعی آغاز کرده است. این مجموعه با رسالتی مبتنی بر هوشمندسازی صنایع و ایجاد ارزش‌های نوین با بهره‌گیری از تخصص، نوآوری و ظرفیت‌های ملی، بستری برای تحول دیجیتال و پیشرفت فناورانه در صنایع مختلف فراهم نموده است.
دیاکو با بهره‌گیری از تخصص برترین اساتید دانشگاهی و نخبگان ملی، پروژه‌های نوآورانه‌ای را تعریف کرده و ایده‌های خلاقانه را با ساختاری دقیق به مرحله اجرا می‌رساند. این مجموعه که با هدایت هیئت‌مدیره‌ای توانمند و آینده‌نگر و با همکاری 150 نیروی متخصص فعالیت می‌کند، به عنوان یکی از فعالان پیشرو در بخش خصوصی ایران شناخته می‌شود. هدف هلدینگ، استفاده بهینه از ظرفیت‌های موجود در کشور و فراهم کردن فرصت‌هایی برای افزایش بهره‌وری در بخش‌های مختلف اقتصادی، صنعتی و خدماتی است.
دیاکو با سازمان‌ها و برندهای معتبر داخلی تعاملات گسترده‌ای دارد که نشان‌دهنده توانمندی و نقش تأثیرگذار آن در توسعه فناوری هوش مصنوعی در کشور است. در حوزه نرم‌افزار و سخت‌افزار، این مجموعه راه‌حل‌های نوین و کاربردی را برای صنایع مختلف ارائه می‌دهد و با چشم‌انداز تبدیل شدن به پیشروترین هلدینگ خصوصی در زمینه هوش مصنوعی و فناوری‌های هوشمند در ایران، نقشی کلیدی در رشد این حوزه ایفا می‌کند.
با اعتقاد به این که "هوش مصنوعی، نوآوری برای فردایی بهتر" است، دیاکو در تلاش است تا با هم‌افزایی دانش، مهارت، تجربه و نوآوری، آینده‌ای روشن‌تر برای ایران بسازد.