استخدام مدیر منابع انسانی (دورکاری)

ما یک استارتاپ تازه تأسیس هستیم که در قالب دو برند فعالیت خودمون رو شروع کردیم:
مدرسه فناوری اطلاعات گل یاس و گروه نرم افزاری هوشمند یاس .
با توجه به آنکه عمده مشتریان ما خارج از کشور ایران می باشند کارایی بالا، کیفیت کار بالا باید جزوی از کار شما باشد.

مهارتها و توانمندیها:
• تجربه موثر در حوزه منابع انسانی و روابط کار
• تسلط به زبان انگلیسی در هر 4 مهارت
• آشنایی با مدل 34000 منابع انسانی
• توانایی تحلیل و تدوین فرآیند های کاری سازمان
• توانایی تهیه  KPI های مورد نیاز 
• آشنایی به فرآیندهای جذب و استخدام
• آشنایی به تحلیل شغل و تدوین شایستگی ها
• آشنایی به فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
• آشنایی به فرآیندهای ارزیابی عملکرد پرسنل  و نظام های انگیزشی
• دارای مهارت‌های انگیزه بخشی
• توانایی تهیه گزارش عملکرد پرسنلی
• توانایی تهیه گزارش های مناسب برای مدیر عامل
• آشنایی با قوانین کار و امور اجتماعی و بیمه تامین اجتماعی
• آشنایی در زمینه محاسبه کارکرد و حقوق و دستمزد
• آشنایی با نرم افزار دستگاه حضور و غیاب
• آشنایی بر تشکیل پرونده و بروزرسانی اطلاعات پرسنلی کارکنان
• آشنایی کار با نرم افزار منابع انسانی، حقوق و دستمزد
• آشنایی با نرم افزار آفیس ترجیحا Word و Excel


شرح مسئولیت ها:
• انجام فرآیندهای مربوط به استخدام ، تدوین و عقد قرارداد و تشکیل پرونده نیروهای جدید‌
• یافتن و پیشنهاد بهترین راه حل ها برای موضوعات مطرح در حوزه مدیریت منابع انسانی و برنامه ریزی برای پیاده سازی این راه حل ها
• به روزرسانی شرح مشاغل، آگهی های شغلی، بررسی اولیه متقاضیان و انجام مصاحبه های شغلی اولیه
• برنامه ریزی آموزشی بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت.
• طراحی مدل ارزیابی عملکرد فرایندها در راستای انطباق با اهداف، مأموریتها و استراتژی های سازمان
• برنامه‌ریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد     
• برنامه ریزی و اجرای مناسبت های داخلی مربوط به کارکنان مانند جشن های تولد، سالگردها، برنامه های انگیزشی پایان سال و...
• اخذ کارکرد پرسنل، محاسبات مربوط به حقوق و دستمزد و تهیه لیست حقوق کارکنان
• دریافت گزارش عملکرد روزانه از پرسنل
• تهیه گزارش پیشرفت کار پرسنل
• انگیزش و نگهداشت پرسنل
• مدیریت عملکرد پرسنل

ویژگی ها:
• منظم ، با انگیزه ، مسئولیت پذیر، صبور ، با تعهد کاری بالا
• فعال و پرانرژی و دارای نگرش مثبت و روحیه مشارکت
• خوش برخورد و دارای روابط عمومی قوی و مهارت ارتباطی بالا
• امانت داری و توانایی نگه‌داری اطلاعات محرمانه
• مهارت‌های اولویت‌بندی و مدیریت زمان برای انجام هر کار
• توانایی کار مؤثر در یک محیط تیمی 
• دارای مهارت برنامه ریزی و مدیریت زمان
• تمرکز و کارايي بالایی در انجام فعالیتهای روزانه 
• بودن متخصص حرفه ای در کار خود 
• مستعد و خلاق 
• انجام وظایف محوله با نهایت دقت و ظرافت 
• پایبند به اصول اخلاقی و رفتار حرفه ای در تعاملات سازمانی 

سایر اطلاعات :
• کار بصورت دور کاری بوده و از سراسر ایران امکان همکاری وجود دارد.
•  جلسات کاری معمولا از طریق  skype و Microsoft Teams انجام می شود