استخدام سرپرست مدیریت عملکرد و توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شایستگیهای تخصصی
مسلط به فرآیند ارزیابی عملکرد مبتنی بر OKR
مسلط به مفاهیم ارزیابی عملکرد
مسلط به پیادهسازی Job Laddering
مسلط به فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی
مسلط به نرمافزارهای Word، Excel و Power Point
حداقل دو سال تجربه در سمت سرپرست عملکرد و توسعه
آشنایی با زبان انگلیسی (متوسط به بالا)
شایستگیهای رفتاری
مهارت برقراری ارتباط مؤثر
قابلیت رهبری تیم
قدرت تصمیمگیری
مهارت حل مسأله و تفکر تحلیلی
مهارت ارائه مطلب
روحیه کار تیمی (پرولع در کار، هوشمند در ارتباط و فروتن در اعتماد به نفس)
مسلط به فرآیند ارزیابی عملکرد مبتنی بر OKR
مسلط به مفاهیم ارزیابی عملکرد
مسلط به پیادهسازی Job Laddering
مسلط به فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی
مسلط به نرمافزارهای Word، Excel و Power Point
حداقل دو سال تجربه در سمت سرپرست عملکرد و توسعه
آشنایی با زبان انگلیسی (متوسط به بالا)
شایستگیهای رفتاری
مهارت برقراری ارتباط مؤثر
قابلیت رهبری تیم
قدرت تصمیمگیری
مهارت حل مسأله و تفکر تحلیلی
مهارت ارائه مطلب
روحیه کار تیمی (پرولع در کار، هوشمند در ارتباط و فروتن در اعتماد به نفس)
مهارتهای مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست