آگهی‌های استخدامی

استخدام سرپرست مدیریت عملکرد و توسعه منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

شایستگی‌های تخصصی
مسلط به فرآیند ارزیابی عملکرد مبتنی بر OKR
مسلط به مفاهیم ارزیابی عملکرد
مسلط به پیاده‌سازی Job Laddering
مسلط به فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی
مسلط به نرم‌افزارهای Word، Excel و Power Point
حداقل دو سال تجربه در سمت سرپرست عملکرد و توسعه
آشنایی با زبان انگلیسی (متوسط به بالا)

شایستگی‌های رفتاری
مهارت برقراری ارتباط مؤثر
قابلیت رهبری تیم
قدرت تصمیم‌گیری 
مهارت حل مسأله و تفکر تحلیلی
مهارت ارائه مطلب
روحیه کار تیمی (پرولع در کار، هوشمند در ارتباط و فروتن در اعتماد به نفس)


مهارت‌های مورد نیاز

  • توسعه منابع انسانی
  • ارزیابی عملکرد
  • منابع انسانی
  • Microsoft Office

حداقل سابقه کار

  • کمتر از سه سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • مهم‌ نیست

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۰/۰۷/۲۵ (منقضی‌شده)
مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه