ما در سامانه های نوآوری ارتباطات سینا، به دنبال یک همتیمی در تیم HR شرکت هستیم تا در طراحی و بهینه سازی فرآیندهای آموزش و توسعه در سطح سازمان به ما کمک کند.
وظایف و مسئولیتها:
نیازسنجی آموزشی بر اساس متدهای علمی
تدوین تقویم آموزشی، طرح ریزی و برگزاری دوره های آموزشی
ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی برگزار شده طبق مدل های استاندارد
تدوین برنامه توسعه فردی (IDP)
همفکری برای بهبود سایر فرآیندهای سرمایه انسانی
مشارکت در برگزاری ایونت های داخلی شرکت
مزایا:
ساعت کاری منعطف
وام قرض الحسنه
بیمه درمان تکمیلی
پذیرایی ناهار
امکان استفاده از تسهیلات امریه سربازی
معرفی شرکت
با نگاهی به نیازمندیهای زیرساختی صنعت مخابرات و فناوری ارتباطات، در سال 1394 حلقهی اولیهی شرکت سامانههای نوآوری ارتباطات سینا شکل گرفت. در همین راستا تلاش خود را برای تولید محصولاتی باکیفیت و ارتقاء مداوم آنها و در کنار آن ایجاد بستری مناسب جهت ثمربخشی دانش و ایدهها و حرکت در راستای توسعه پایدار، معطوف کردیم. ارزشآفرینی با تکیه بر توان داخلی، حفظ منابع مادی و معنوی کشور و تولید ثروت را از ثمرات اصلی تلاش خود میدانیم و چشماندازمان را ارائه راهکارهای نوآورانه و تولید محصولات در کلاس جهانی میدانیم؛ چرا که پیشرفت زیرساخت ارتباطات به عنوان یک صنعت مادر، پیشرفت کشور را به دنبال دارد. ما با حرکت در لبهی دانش و تحقیق و توسعه، دستیابی به تکنولوژیهای مختلف و پیشرفت مستمر در زمینههای برنامهنویسی نهفته (Embedded programming)، راهکارهای ابری مقیاس پذیر (Scalable Cloud Native Solution)، الگوریتمهای شبکههای هوشمند مقاوم (Smart Resilient Network) و طراحی و پیادهسازی سختافزارهای ترابیتی (Design and Implementation of High Speed (Terabit) Circuit)، امکان ارائه راهحلهای جامع برای پیادهسازی همه واحدهای شبکههای زیرساخت را محقق کردیم.