برنامه ریزی جذب براساس سیاستهای اعالم شده از سوی مدیرعامل
اجرای عملیات جذب بر اساس دستورالعمل جذب و استخدام برگزاری کانون ارزیابی و یا روشهای مختلف ارزیابی تشکیل پرونده استخدامی و اطمینان از تکمیل مستندات پرونده پرسنلی کارکنان پیگیری و تنظیم قرارداد ادامه همکاری و یا قرارداد استخدام پرسنل مراقبت و نگهداری از پرونده های پرسنلی نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی آموزش پرسنل برگزاری مراسم، جشن ها و مناسبت های داخل شرکت با همکاری واحد بازاریابی انجام مقدمات رهاسازی و تسویه حساب پرسنل تنظیم روابط کار براساس آیین نامه انضباطی و پیگیری مباحث ثانوی از طریق حل اختالف
معرفی شرکت
تولیدکننده شیرآلات ساختمانی یکی از پیشروترین تولیدکنندگان در اوایل دهه هفتاد فعالیت خود را در زمینه شیرآلات آغاز نمود و در سال 1377 موفق به دریافت گواهینامه فعالیت تولید و استاندارد ملی ایران در تولید شیرآلات اهرمی و کلاسیک شد سال 1382 مفتخر به دریافت پروانه بهره برداری از وزارت صنایع و معادن گردید مدیران ارشد شرکت با هدف استمرار حرکت در مدار حفظ برتری کیفیت و رضایت مندی مشتریان با تکیه بر دانش مهندسی تلاش بی وقفه ای در طی سالیان حضور داشتندکه این امر موجب برتری محصولات این شرکت گردیده است
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمصاحبه و گزینشحقوق و دستمزدقوانین کار