شرکت تجارت الکترونیک اول در راستای جذب و نگهداشت نیروهای موثر خود، به یک مدیر منابع انسانی متعهد و با تجربه نیاز دارد.
مهارت ها و توانمندی ها:
• تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام
• تسلط بر ارزیابی عملکرد کارکنان و برنامه ریزی شغلی
• تسلط بر راهکار های انگیزشی و اجرای آنها در سازمان
• تسلط بر نرم افزارهای اتوماسیون اداری وحضور و غیاب
• آشنا با مدلهای استخدامی انگیزشی محور
• آشنا با قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
• تسلط بر job discription
• تدوین استراتژی و برنامه جهت جذب، حفظ کارکنان
• اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
• مشارکت در تدوین استراتژی های شرکت با تمرکز بر سرمایه انسانی
• برنامه ریزی رویدادهای داخلی کارکنان
حداقل سه سال سابقه کار مرتبط در شرکت های نرم افزار و IT
تحصیلات کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت، روانشناسی و یا صنایع
حداکثر سن 40
معرفی شرکت
گروه شرکتهای تجارت الکترونیک اول از سال 88 فعالیت خود را با تمرکز بر فناوری اطلاعات آغاز کرده و در این راستا به ارائه نرم افزار و خدمات نوین در قالب پنج مجموعه شامل، نرمافزار پیامگستر، نرمافزار الوویپ، صرافی رمزارز آنلاین هیتوبیت، سپتا پرداخت و بستر فروش آنلاین تجارت اول به مشتریان خود پرداخته است.
ما در تجارت الکترونیک اول فضایی را ایجاد نمودهایم که هدف اصلی آن ساختن، تجربهکردن و توسعه مهارت هایمان باشد؛ جایی که با همدلی، تعهد و نوآوری در تیمها و ایجاد پیوسته مزیتهای رقابتی بتوانیم محصولات فناورانه تراز اول در کلاس جهانی ارائه نماییم. دغدغه تیم ما خلق تجربه امن و متمایز در استفاده از فناوری است.
این باور 14 ساله ماست که مسیر رشد بدون اتکا به محیطی پویا و همراهی تیمی جوان و پرانگیزه شکل نمیگیرد...
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامقوانین کارارزیابی عملکرد