ما به دنبال یک همکار حرفه ای و با سابقه در حوزه منابع انسانی به عنوان مدیرمنابع انسانی در مجموعه مون هستیم.
نیازهای مد نظرمون جهت جذب این نیرو:
مسلط کافی به مباحث حوزه منابع انسانی (ارزیابی عملکرد، نظام جبران خدمات، جذب و استخدام، نظام های انگیزشی و ...)
تسلط کافی و تجربه مفید در اجرا، پیاده سازی و بهبود زیر سیستم های منابع انسانی
مسلط به امور تنظیم قراردادهای پرسنلی
مسلط به قوانین کار و قانون خدمات کشوری
مسلط به ایجاد سیاست ها، آیین نامه ها و مقررات سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آنها
توانا در برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
دارای روابط عمومی بالا، دقیق و پیگیر، مسئولیت پذیر
مدرک تحصیلی: کارشناسی ارشد مدیریت ، MBA دانشگاه های معتبر در اولویت هستند. ترجیحا آشنا به تسهیلات نظام وظیفه شرکت های دانش بنیان سابقه کار درخشان در یک شرکت موفق و نام آشنا و استارت آپی
فعال، با انگیزه، صبور، منظم در انجام امور، با دقت بالا، * تجربه کاری در شرکت های دانش بنیان مزیت محسوب می شود.
معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان هرمس کپیتال که از سال ۱۳۹۷ فعالیت خود را با نام شرکت سرمایه گستر هرمس(سهامی خاص)، در زمینهی معاملات الگوریتمی در بازارهای مالی (بدهی و سهام) آغاز نمود.
هسته اولیه هرمس کپیتال در اواسط دهه ۹۰ در دانشکده مدیریت و اقتصاد شریف با هدف ارائه راهکارهای الگوریتمی و تکنولوژی محور در حوزه مدیریت دارایی شکل گرفت.
در حال حاضر هرمس کپیتال با بهرهگیری از چهار تیم اصلی و هفت شرکت، در زمینههای گوناگون در حال فعالیت و ارزشآفرینیست.
این تیم ها عبارتند از، تیم تحلیل داده و هوش مصنوعی، تیم طراحی و اجرای الگوریتم، تیم تحلیل و سرمایهگذاری، و تیم سرمایهگذاری خصوصی.
همچنین شرکتهای زیر مجموعه هرمس کپیتال عبارتند از، توسعه صنایع و معادن هرمس، هرمس تکنولوژی، رشد و توسعه تجارت هرمس، گروه مشاوران هرمس، نوین برچسب هرمس و دیجی ماینر، در ایران و شرکت بازرگانی آلتار در قرقیزستان.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیمدیریت منابع انسانیارزیابی عملکردجذب و استخدامقوانین کار