برنامه ریزی و اجرای فعالیت های مربوط به جذب، نگهداری و توسعه کارکنان
برنامه ریزی برای آموزش کارکنان
تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها،آیین نامه ها و روش های اجرایی واحدهای مختلف
تعیین شاخص های بررسی عملکرد و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان
نظارت بر وضعیت ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه گزارش های ادواری به مدیر منابع انسانی
تهیه و به روز رسانی شرح شغل سازمان
برنامه ریزی و اجرای رویداد های سازمانی و مناسبتی
مهارت و ویژگی های فردی:
مهارت های برقراری ارتباط موثر
حل مسئله
حل تعارض کارکنان
روابط عمومی مناسب
توانایی کار تیمی
علاقه مند به یادگیری و پیشرفت
منظم، پرانرژی، پیگیر و صبور
طول دوره کارآموزی: یک الی دو ماه
حقوق و مزایا: توافقی امکان استخدام پس از دوره کارآموزی وجود دارد.
معرفی شرکت
شركت راهکار های نرم افزاری پارسان در سال 1380 تاسيس گرديد و در حال حاضر نرم افزارهاي اين شركت با نام تجاري "راهکارهای سازمانی پارسان Parsan ERP" در نهادها و سازمان های دولتی و خصوصی مورد استفاده قرار می گيرد.
پارسان در توليد و ارائه محصولات يكپارچه نرم افزاري مختص کسب و کارها و سازمان ها در جهت نظم دهي و ارتقاء سطح بهره وري مشتريان از فرآيند مستمر نوآوري تكنولوژيک و محصول برخوردار است و سبد كاملی از محصولات و خدمات را جهت ارائه راهكارهای جامع به مشتريان، تدارک ديده است .