ارزیابی نیازهای آموزشی کارکنان تعیین محتوای آموزشی، روش آموزشی، زمان، مکان و مدرسین دوره ها. ارزیابی دوره های آموزشی و انجام تغییرات لازم در صورت نیاز. تهیه تقویم آموزشی سالیانه. تهیه و به روز رسانی شناسنامه آموزشی کارکنان. هماهنگی با مراکز آموزشی مختلف. تهیه گزارش هاي عملکرد آموزشی شرکت. هماهنگی لازم با واحدهاي مختلف شرکت براساس تقویم آموزشی و برنامه هاي تدوین شده.
مهارتهای مورد نیاز
آشنایی با اصول مدیریت آموزشی ، تهیه برنامه و تقویم آموزشی آشنایی به روشهای مختلف نیاز سنجی ، ارزیابی و اثربخشی آموزشی آشنایی با اصول تولید محتوای آموزشی تسلط بر فرایند آموزش سازمانی آشنایی کامل با انواع آموزش سازمانی آشنایی با نرم افزارهای آموزش سازمانی(ایده و ...) آشنا با فرایند های جامعه پذیری سازمانی. آشنایی با استانداردهای آموزشی
مزایا: امریه سربازی میزان تجربه کاری : حداقل یکسال سابقه کار مرتبط ساعت کاری : شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8 الی 17
معرفی شرکت
شركت راهکار های نرم افزاری پارسان در سال 1380 تاسيس گرديد و در حال حاضر نرم افزارهاي اين شركت با نام تجاري "راهکارهای سازمانی پارسان Parsan ERP" در نهادها و سازمان های دولتی و خصوصی مورد استفاده قرار می گيرد.
پارسان در توليد و ارائه محصولات يكپارچه نرم افزاري مختص کسب و کارها و سازمان ها در جهت نظم دهي و ارتقاء سطح بهره وري مشتريان از فرآيند مستمر نوآوري تكنولوژيک و محصول برخوردار است و سبد كاملی از محصولات و خدمات را جهت ارائه راهكارهای جامع به مشتريان، تدارک ديده است .