استخدام مدیر منابع انسانی(خانم)
- نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه‌ها، مصاحبه و …)
- تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل
- تدوین، اصلاح و اعمال رویه‌های و سیاست‌های مربوط به پرسنل
- نظارت بر روند اجرای مصاحبه خروج
- ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش‌های بخش اچ آر
- تدوین و اجرای استراتژی‌ها و بینش سازمانی هم‌سو و هم‌راستا با استراتژی کلی شرکت
- ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته‌ها، شکایات یا سایر موارد
- تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
- نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی
- ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه‌ها و دوره‌های آموزشیات
- ثبت و بایگانی اسناد و مدارک مربوط به مزایای کارکنان مثل طرح بیمه
- نظارت بر بایگانی اسناد مربوط به جلسات مذاکره با کارکنان از جمله صورت جلسه مصاحبه استخدامی، ارتقاء شغلی، انتقال و جابجایی، بررسی عملکرد و خاتمه همکاری
- تدوین برنامه‌های جانبی و مزایای شغلی برای کارکنان مثل طرح‌های بیمه عمر، بیمه سلامت و دندان پزشکی، بازنشستگی، بیمه تکمیلی و مرخصی استعلاجی
- توانمندی های لازم
- تجربه کاری ثابت شده به عنوان مدیر HR یا سایر مشاغل مرتبط
- نتیجه‌گرا و کارمندگرا
- آشنایی و تسلط بر سیستم‌های HR و پایگاه‌های داده
- توانایی تدوین استراتژی و مهارتهای رهبری
- مهارتهای شنیدن فعال، مذاکره و ارائه
- تجربه و توانایی ایجاد و مدیریت روابط بین فردی مثبت و سازنده در تمام سطوح سازمان
- دانش عمیق و تسلط بر قوانین کار و رویه‌های جاری شرکت
- مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
- مهارتهای گفتاری و نوشتاری
- مهارتهای ارتباطی و روابط عمومی
- توانایی مذاکره و حل مسئله
- مهارتهای سازمانی و توجه بالا به جزئیات
- توانایی تحلیلی و حل مسئله
- قابلیت اولویت بندی وظایف و تفویض اختیار در مواقع لزوم
- قابل اعتماد و رازدار بودن و پایبند به حفظ محرمانگی کاری
- مسلط به نرم افزارهای عمومی آفیس و مانند آن
- آشنایی و تسلط به سیستم اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS)
-
مدیریت منابع انسانی
-
جذب و استخدام
-
ارزیابی عملکرد
-
منابع انسانی
تمام وقت
۱۴۰۳/۰۱/۲۶
ارسال رزومه