ما برای توسعه کسب و کار خود در شاخه دیجیتال و برای تکمیل واحد منابع انسانی خود نیاز به نیروی آشنا به امور منابع انسانی داریم.زمینه اصلی فعالیت ما تجارت فولاد است. موارد زیر برای ما حائز اهمیت است:
سابقه حداقلی کار مرتبط نظم،وقت شناسی ،سخت کوشی و روابط عمومی بالا توانایی ارائه گزارش کار
شرح وظایف:
1.آشنایی به مباحث کلی منابع انسانی 2.تشکیل پرونده فیزیکی و الکترونیکی برای نیروهای جدید و پیگیری فعالیتهای نیروهای جدید 3.تدوین دستور العمل هل و آیین نامه ها و فرآیندهای اداری و پرسنلی 4.انجام کلیه امور مربوط به جذب و استخدام 5.تهیه شرح وظایف و شرایط احراز شغل مسیر توسعه فردی 6.کمک در توسعه نیروی انسانی و آموزش و توانمندسازی کارکنان 7.برنامه ریزی برای امکانات تفریحی و رفاهی کارکنان 8. انجام اقداماتی در جهت ارزیابی عملکرد کارکنان 9. داشتن روابط عمومی بالا و حس همدلی
شرح شرایط کاری:
در صورتی که دوست دارید با ما همکاری کنید نیاز است از شرایط زیر اطلاع داشته باشید: محل کار در محدوده شیخ بهایی است. تعطیلات، مرخصی ها و بیمه مطابق قانون کار است. محدوده حقوق با توجه به توانایی شما از 4 تا 7 میلیون تومان متغیر است. مزایای کاری: همکاران ما از مزایای زیر بهره مند هستند: امکان افزایش حقوق با توجه به افزایش توانایی ها. امکان ارتقا جایگاه شغلی . پاداش های مناسب در صورت رسیدن به اهداف شرکت. تجربه حضور در محیطی آرام با همکارانی محترم و دوست داشتنی. امکان گذراندن دوره های آموزشی. تجربه کار در شرکتی با متد مدیریتی نرم افزاری روز دنیا.
معرفی شرکت
شرکت پیوان ثمره پنج دهه فعالیت مستمر بر دو اصل مشتریمداری و تعهد صادقانه در صنعت ایران است. ریشههای ما در خاکِ بازار آهن و فولاد قوام گرفتهاند و حالا، شاخ و برگهایمان با حضور متخصصان جوان و کاربلد در عرصه فروش آنلاین، بار داده است.
در همه این سالها، هدف ما رفع نیاز صنایع داخلی به کالای باکیفیت بوده است. ما در راستای این هدف بهعنوان بازرگانِ آهن و فولاد همواره برای داشتن ثبات قیمت و سبد تخصصی کالا تلاش کردهایم. مشاوران متخصص و کارآزموده ما در حوزه صنعتهایی همچون نفت و گاز، سازه و ساختمان، ماشین سازی و... نیز بخشی از خدمات ما در حوزه تأمین آهن و فولاد صنایع بوده است.
با این حال نسل سوم این کسب و کار با محیطی شاداب و صمیمی سعی بر این دارد تا "رشد" در کنار یکدیگر به هدف های تازه ای در کسب و کار فولاد برسیم.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیبرنامهریزی آموزشیارزیابی عملکرد