استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما به دنبال جذب کارشناس منابع انسانی با شرایط زیر هستیم:
شرح شغل و وظایف کاری:
شرح شغل و وظایف کاری:
- انجام امور مربوط به استخدام و بکارگیری کارکنان
- هماهنگی و پیگیری در خصوص استقرار سیستم های منابع انسانی از جمله تردد، استخدام، حقوق و دستمزد و آموزش و ارزیابی عملکرد
- نظارت بر عملکرد سیستم براساس اطلاعات اتوماتیک و دستی ثب شده ورفع مغایرت ها و ارایه گزارش به مدیران ذیربط
- انعقاد قراردادها و احکام پرسنلی براساس قوانین و مقررات قانون کار و ضوابط و سیاست های شرکت
- تهیه آرشیو پرسنلی متناسب با نیازمندی های سیستم منابع انسانی
- ارایه راهنمایی های لازم به کارکنان به منظور استفاده صحیح از سیستم های منابع انسانی و رفع مسایل و مشکلات
- برنامه ریزی و نظارت بر اجرای آموزش کارکنان
- تدوین دستورالعمل های اداری و منابع انسانی شرکت
- تدوین و بروزرسانی شرح وظایف و شرایط احراز مشاغل
- تهیه و بروز رسانی ساختار سازمانی براساس سیاست های شرکت
شرایط و شاخص های کلیدی برای جذب کارشناس منابع انسانی:
- 3 تا 5 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
- دارای تحصیلات کارشناسی در رشته های مدیریت، حسابداری، اقتصاد و صنایع
- سن حداقل 25 تا 35 سال
- مسلط به نرم افزارهای آفیس
- دارای روحیه کار تیمی و برقراری ارتباط موثر با دیگران
- تفکر سیستمی و فرایندی
- پرتلاش، خودکار، یادگیرنده و دارای انگیزه درونی بالا
- آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
سایر موارد :
- محدوده شرکت میرداماد
- کار به صورت حضوری و تمام وقت
- ساعت کاری شنبه تا چهارشنبه 9:00 تا 17:00 و پنجشنبه ها 9:00 تا 13:00
- بیمه تکمیلی
- ناهار به عهده شرکت
سایر موارد :
- محدوده شرکت میرداماد
- کار به صورت حضوری و تمام وقت
- ساعت کاری شنبه تا چهارشنبه 9:00 تا 17:00 و پنجشنبه ها 9:00 تا 13:00
- بیمه تکمیلی
- ناهار به عهده شرکت
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت