استخدام HR Manager (اصفهان)
شرح موقعیت شغلی
ماهر یک پلتفرم آموزشی آنلاین است برای مدیریت منابع انسانی ماهر به یک مدیر منابع انسانی با شرایط زیر نیاز داریم:
شرح وظایف:
شرح وظایف:
- برقراری ارتباطات موثر با افراد و واحدهای سازمان برای تقویت روحیه همکاری.
- بررسی، توسعه و اجرای فرآیندهای منابع انسانی و اداری.
- توسعه و اجرای استراتژیهای منابع انسانی در راستای استراتژی کسبوکار.
- برنامهریزی منابع انسانی برای پیشبینی نیاز سازمان به تخصصهای لازم در بلندمدت.
- بودجهریزی سالانه واحد منابع انسانی برای تعیین هزینههای مربوطه و مدیریت آنها.
- بهینهسازی فضای کاری برای ایجاد محیط کاری مطلوب و افزایش چسبندگی در سازمان.
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام کارکنان، اجتماعی شدن و ترک سازمان.
- اجرای یک سیستم جبران خدمات برای حفظ پرسنل واجد شرایط و دستیابی به استعدادهای برتر در بازار کار.
- پیادهسازی سیستم مدیریت عملکرد برای اطمینان از بهرهوری کارکنان.
- اجرای سیستم آموزش و توسعه مطابق با استراتژی سازمان.
- اجرای قوانین کار و تدوین آیین نامهها و دستورالعملها و همچنین مدیریت فرآیندهای اداری برای برقراری نظم در سازمان.
شرایط احراز:
- داشتن حداقل پنج سال سابقه مدیریتی
- فردی بسیار متمرکز، فعال، نتیجه گرا، تیمگرا و خود انگیخته
- مهارتهای ارتباطی و بین فردی عالی
- توانایی حل مسئله قوی
- داشتن مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت منابع انسانی یا فارغالتحصیل MBA
- مسلط به سیستمهای مختلف منابع انسانی مانند جذب و استخدام، جبران خدمات، مدیریت عملکرد و آموزش و توسعه
- مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
- آشنا با مباحث رفتار سازمانی و روانشناسی صنعتی و سازمانی
- آشنایی با اصول حسابداری و بودجهریزی منابع انسانی
مزایا:
- حقوق و مزایای متناسب با توانمندی
- بیمه تامین اجتماعی
- یک روز در هفته شناور
- پرداخت تمامی هزینههای مرتبط با کار
- آموزش و ارتقا مهارت در ماهر رایگان است
- فضایی پرانرژی با امکانات تفریحی و اتاق بازی برای ساعات استراحت در بین کار
- ساعات کاری منعطف
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- HR
- ارزیابی عملکرد
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست