استخدام کارشناس ارشد توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
کارشناس ارشد توسعه در تیم منابع انسانی صباایده مسئول بهبود و ارتقاء منابع انسانی سازمان است. این نقش شامل طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای، ارزیابی عملکرد و مدیریت فرایندهای استخدام، نگرش سنجی و تحلیل است که در نهایت در مسیر بهبود عملکرد و افزایش رضایت همکاران ایفای نقش میکند.
مسئولیت‌ها:
1. تدوین و اجرای سیاست‌ها و روش‌های منابع انسانی: برنامه‌ریزی استراتژیک برای توسعه نیروی انسانی.
2. مدیریت برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای: طراحی و اجرا و مدیریت بوت کمپ ها و برنامه‌های آموزشی برای بهبود مهارت‌ها و دانش همکاران.
3. ارزیابی عملکرد کارکنان: مشارکت در بررسی و تحلیل عملکرد همکاران و ارائه بازخورد.
4. مدیریت فرایند استخدام: شناسایی نیازهای استخدامی و مدیریت فرایند جذب و استخدام.
5.پاسخگویی به سوالات و حل مسائل همکاران: ارائه مشاوره و حل مشکلات کارکنان در زمینه‌های مختلف.
مهارت‌ها:
1. مهارت‌های ارتباطی قوی: توانایی برقراری ارتباط موثر با کارکنان و مدیران.
2. مدیریت تغییر: توانایی مدیریت و هدایت تغییرات سازمانی.
3. تصمیم‌گیری داده‌محور: استفاده از داده‌ها و تحلیل‌ها برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک.
4. مهارت‌های نرم: دقیق، مسئولیت پذیر، صبور، توانایی مدیریت چالش، کار تیمی و حل مسئله.
مهارت‌های مورد نیاز
- ارزیابی عملکرد
- توسعه منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت