استخدام مدیر توسعه نرم‌افزار
شرح موقعیت شغلی
شرکت توسعه فناوری رفاه پردیس در راستای اهداف کاری و پروژه های خود، جهت تکمیل و توسعه تیم برنامه نویس به دنبال مدیر فنی برای مدیریت و راهبری تیم توسعه می باشد. ما به افرادی نیاز داریم که دانش و مهارت کافی برای پذیرش مسئولیت، یادگیری تکنولوژی های نوین، خلاق، توانمند و مشارکت تیمی را داشته باشند و سختکوش و دقیق باشند.
مسئولیت‌ها:
- راهبری تیم فنی در راستای اهداف کسب‌و‌کار
- تحلیل سیستم و طراحی و توسعه راهکارهای فنی و معماری متناسب (و تحقیق و توسعه)
- اطمینان از استفاده بهترین رویه‌ها، فرایندها و توسعه و نگهداری نرم‌افزار
- طراحی فرایندهای فنی محصول و نظارت بر تهیه مستندات
- استخدام، آموزش و حفظ سرمایه انسانی در تیم فنی
- تعریف فعالیت‌های مرتبط با تیم فنی و پیگیری تا حصول نتیجه در راستای فرایندهای کسب و کار
دانش و مهارت مورد نیاز :
- مدیریت و راهبری تیم برای توسعه و اجرای پروژه ها
- آموزش تیم برای توسعه Agile و تسلط به Scrum
- مسلط به C# و .NET Core
- مسلط به REST API
- مسلط به Microsoft Azure
- مسلط به فرایند های CI CD و DevOps
- مهارت قوی حل مساله و اشکال زدایی محصولات و سرویس‌های نرم افزاری
- مسلط به اصول و مفاهیم شی گرایی و SOLID و تسلط بر الگوهای طراحی
- آشنا به استاندارهای دیزاین وب و اپلیکیشن
- مسلط به Refactoring و بازبینی کد
- مسلط به اصول معماری نرم افزار و معماری میکروسرویس
- آشنایی با مفاهیم امنیت سرور و وب اپلیکیشن و استاندارهای OWASP
خصوصیات فردی:
- پرتلاش، منظم و مسئولیت پذیر، متعهد و پیگیر
- تجربه و توان تیم سازی و دارا بودن مهارت‌های ارتباطی
- علاقه مند به یادگیری و همراه سازی با با دانش روز
- همکاری تیمی، توانایی راهبری
- متعهد به کیفیت محصول و توسعه‌پذیر بودن آن
- پاسخگویی به موقع به سایر اعضای تیم
- کدنویسی خوانا و قابل نگهداری
- داشتن سابقه در پروژه های مالی، بانکی و فین‌تک مزیت محسوب می‌شود.
مهارت‌های مورد نیاز
- توسعه نرم افزار
- C#
- SQL
- Refactoring
- SOLID
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت