:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/fa84bc54-6ea6-11ea-80d7-26a4da5b8340_865c9e5f-b3cf-4970-aa01-735658cc3f51/main.png)
هلدینگ دندانپزشکی روشا | Rosha Dental Clnic
استخدام مدیر مالی CFO
-
دستهبندی شغلی
-
موقعیت مکانی
-
نوع همکاری
-
حداقل سابقه کار
-
حقوق
شرح موقعیت شغلی
این موقعیت شغلی برای حسابدار، سرپرست حسابداری یا افرادی که تجربهشان فقط ثبت اسناد، مالیات، بیمه و تهیه گزارشهای حسابداری است، مناسب نیست.
برای یک مجموعه بزرگ و در حال توسعه، بهدنبال مدیر مالی تحلیلگر و تصمیمساز هستیم.
برای یک مجموعه بزرگ و در حال توسعه، بهدنبال مدیر مالی تحلیلگر و تصمیمساز هستیم.
مدیر مالی موردنظر ما باید بتواند:
- وضعیت مالی مجموعه را تحلیل کند.
- جریان نقدی آینده را پیشبینی کند.
- ریسکهای مالی را قبل از ایجاد مشکل شناسایی کند.
- برای سرمایهگذاریها و پروژههای جدید، تحلیل اقتصادی ارائه دهد.
- سودآوری واقعی بخشهای مختلف را بررسی کند.
- بودجهبندی و کنترل هزینه انجام دهد.
- برای شرایط تورمی، نوسان ارز و تغییرات بازار سناریو طراحی کند.
- بازارهای مالی، بانک، تأمین مالی و سرمایهگذاری را بشناسد.
- گزارشهای مالی را به تصمیم روشن مدیریتی تبدیل کند.
- در جلسات مدیریتی، نظر مستقل و قابل دفاع ارائه دهد.
- تیم حسابداری را مدیریت و بر صحت اطلاعات مالی نظارت کند.
شرایط لازم
- سابقه مؤثر در سمت مدیر مالی یا مدیر برنامهریزی مالی
- تسلط به تحلیل صورتهای مالی و جریان نقدی
- توانایی بودجهریزی، پیشبینی و مدلسازی مالی
- شناخت مناسب از بازارهای مالی و ابزارهای تأمین مالی
- تسلط به ارزیابی سرمایهگذاری و مدیریت ریسک
- تسلط حرفهای به اکسل و داشبوردهای مدیریتی
- قدرت تحلیل، تصمیمگیری و ارائه گزارش به مدیرعامل
- سابقه کار در مجموعههای بزرگ یا چندواحدی
افرادی که سابقه اصلی آنها حسابداری اجرایی است، لطفاً رزومه ارسال نکنند.
در رزومه حتماً یک نمونه واقعی از تجربه خود در یکی از این موارد را توضیح دهید:
تحلیل سرمایهگذاری، مدیریت بحران نقدینگی، کاهش ریسک مالی، بودجهریزی یا افزایش سودآوری.
معرفی شرکت
کلینیک دندانپزشکی روشا یکی از مجموعههای بزرگ و تخصصی دندانپزشکی در تهران است که با تمرکز بر درمانهای تخصصی، ایمپلنت، بازسازی لبخند و خدمات دیجیتال دندانپزشکی فعالیت میکند.
روشا با نگاه علمی، دقیق و سیستممحور تلاش میکند تجربهای متفاوت، منظم و قابل اعتماد برای مراجعین خود ایجاد کند؛ تجربهای که فقط به درمان محدود نیست و از اولین ارتباط بیمار تا پایان مسیر درمان ادامه دارد.
در روشا، تیمهای مختلفی از جمله درمان، پذیرش، مشاوره، کالسنتر، مارکتینگ، مالی، منابع انسانی، پشتیبانی و مدیریت عملیات در کنار هم کار میکنند تا خدمات دندانپزشکی با کیفیت بالا، نظم اجرایی و پاسخگویی مناسب ارائه شود.
ما در روشا به دنبال ساختن یک سازمان حرفهای در حوزه سلامت هستیم؛ سازمانی که رشد آن فقط بر اساس تبلیغات یا ظاهر نباشد، بلکه بر پایه کیفیت درمان، تجربه بیمار، داده، نظم، آموزش، مسئولیتپذیری و توسعه مستمر شکل بگیرد.
فرهنگ کاری روشا بر چند اصل استوار است:
* مسئولیتپذیری
* نظم و پیگیری
* یادگیری مداوم
* کار تیمی
* احترام به بیمار
* تصمیمگیری بر اساس داده و عملکرد
* رشد فردی و سازمانی
روشا برای افرادی مناسب است که به دنبال محیطی پویا، جدی، پرتلاش و در حال توسعه هستند؛ افرادی که میخواهند در یک مجموعه بزرگتر از یک محیط کاری معمولی رشد کنند، یاد بگیرند و اثر واقعی بگذارند.
ما باور داریم کیفیت خدمات درمانی فقط در اتاق درمان ساخته نمیشود؛ بلکه حاصل همکاری دقیق تمام واحدهای سازمان است. به همین دلیل، در روشا برای هر نقش، چه درمانی و چه غیر درمانی، اهمیت قائل هستیم
روشا با نگاه علمی، دقیق و سیستممحور تلاش میکند تجربهای متفاوت، منظم و قابل اعتماد برای مراجعین خود ایجاد کند؛ تجربهای که فقط به درمان محدود نیست و از اولین ارتباط بیمار تا پایان مسیر درمان ادامه دارد.
در روشا، تیمهای مختلفی از جمله درمان، پذیرش، مشاوره، کالسنتر، مارکتینگ، مالی، منابع انسانی، پشتیبانی و مدیریت عملیات در کنار هم کار میکنند تا خدمات دندانپزشکی با کیفیت بالا، نظم اجرایی و پاسخگویی مناسب ارائه شود.
ما در روشا به دنبال ساختن یک سازمان حرفهای در حوزه سلامت هستیم؛ سازمانی که رشد آن فقط بر اساس تبلیغات یا ظاهر نباشد، بلکه بر پایه کیفیت درمان، تجربه بیمار، داده، نظم، آموزش، مسئولیتپذیری و توسعه مستمر شکل بگیرد.
فرهنگ کاری روشا بر چند اصل استوار است:
* مسئولیتپذیری
* نظم و پیگیری
* یادگیری مداوم
* کار تیمی
* احترام به بیمار
* تصمیمگیری بر اساس داده و عملکرد
* رشد فردی و سازمانی
روشا برای افرادی مناسب است که به دنبال محیطی پویا، جدی، پرتلاش و در حال توسعه هستند؛ افرادی که میخواهند در یک مجموعه بزرگتر از یک محیط کاری معمولی رشد کنند، یاد بگیرند و اثر واقعی بگذارند.
ما باور داریم کیفیت خدمات درمانی فقط در اتاق درمان ساخته نمیشود؛ بلکه حاصل همکاری دقیق تمام واحدهای سازمان است. به همین دلیل، در روشا برای هر نقش، چه درمانی و چه غیر درمانی، اهمیت قائل هستیم
-
مهارتهای مورد نیاز
-
جنسیت
-
وضعیت نظام وظیفه
-
حداقل مدرک تحصیلی
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/870d5309-ab29-48c4-805d-d3aff99d52c9/main.png)
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/fc3f209a-fe30-444d-a1c6-259cde963a8c/main.png)
:fill(white):format(jpeg)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/e7da4750-6966-40ec-a092-e62e38072f1c/main.jpg)
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/ad6c0e38-064d-439f-b69e-93fccff7868a/main.png)
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟
از اینجا شروع کنید
در شغل بهتری استخدام شوید! رایگان!
- جستجو و ارسال رزومه به آگهیهای استخدام بیش از ۱۰۰,۰۰۰ شرکت ایرانی
- رزومهساز رایگان
- دریافت فرصتهای شغلی جدید مرتبط از طریق ایمیل (Job Alert)
- شناخت محیط کار و فرهنگ سازمانی شرکتهای در حال استخدام