ما در روناد باور داریم که همکارانمون بهترین سرمایه های ما هستند و به کمک اونها میتونیم آینده رو بسازیم، برای انتخاب همکاران آیندمون معتقدیم متخصص جذب بیشترین تاثیر رو خواهد داشت.
پس اگر ساختن آینده یک تیم براتون جذابه منتظرتون هستیم
ما در این موقعیت شغلی نیاز داریم : حرفه ترین نیرو ها رو از بهترین کانال های جذب پیدا کنیم غربال کنیم و شاخص های مهم رو بررسی کنیم مصاحبه های شایستگی محور انجام بدیم با تکنیک های مصاحبه ساختار محور آشنا باشیم بقیه فرآیند های منابع انسانی برامون جذاب باشه درک متقابل از هم داشته باشیم دنبال رشد و یادگیری باشیم از فضا های چند فرهنگی به عنوان فرصت شناخت خودمون استفاده کنیم از کار کردن با هم تیمی هامون لذت ببریم از هر راهی کمک کنیم فضای رشد و توسعه فردی در روناد تقویت بشه
همه جذابیت هایی که بخوای توی روناد هست، بعضیاش هم نیست که باهم میسازیمش
معرفی شرکت
روناد یه کسب و کار {50 نفره} با محوریت {برداشتن بارِ ارسال از فروش آنلاینه}. ما تنها اکوسیستم 360 درجهای هستیم که کل زنجیرۀ ارسال رو از ارسال تا انبار محصولات بهصورت متمرکز به فروشگاههای اینترنتی ارائه میدیم. ارائۀ سرویس به فروشگاههای شناخته شدهای مثل باسلام، دیجیکالا و کشمون، همکاری با همراه اول و با ارگانهای دولتی قسمتی از مسیر پرهیجانیه که روناد داره طی میکنه.
روناد یه استارتاپِ مسطحه. این یعنی خبری از سلسه مراتب و وظایفی که نقشی در انتخابش نداری نیست و بهجاش تو هر موقعیتی که باشی به اندازۀ تواناییهات اختیار و آزادی عمل داری.
مهارتهای مورد نیاز
Talent Managementجذب و استخداممنابع انسانیاستعدادیابی