شرح شغل: پیاده سازی و اجرای فرایندهای منابع انسانی انجام فرایند استخدام شامل منبعیابی، غربالگری رزومهها و انجام مصاحبه و تسویهحساب همکاری و مشارکت در فرآیندهای مرتبط با انعقاد و تمدید قراردادها، تشکیل و تکمیل پروندههای پرسنلی کمک به توسعه سیاستها و رویههای سازمان و ارتقای مهارتهای ارتباطی اعضا برنامهریزی شیفتها و نظارت بر حضور و غیاب و مرخصی افراد تدوین فرآیندها، روشهای اجرائی و دستورالعملهای حوزه منابع انسانی و کنترل آن استقرار سیستم تخصیص پاداش بر اساس عملکرد و شایستگی افراد تدوین شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی سازماندهی ساعات کاری و ریکورد ورود و خروج با نرمافزار تحلیل اطلاعات و ارائه گزارشات در حوزه منابع انسانی گوش دادن به شکایات و اجرای مراحل انضباطی برنامهریزی و ارائه آموزش به کارکنان انجام فعالیتها برای افزایش بهرهوری در عملکرد نیروی انسانی
شرایط احراز: حداقل دو سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی آشنایی با مفاهیم منابع انسانی تسلط به فرایند جذب و استخدام آشنایی با روشهای مدیریت عملکرد و تخصیص پاداش موثر آشنایی با قوانین کار، بیمه و تامین اجتماعی دارای مهارت ارتباطی در سطح بالا دارای مهارت حل مساله و مدیریت تعارض در سطح بالا توانایی تعامل با مدیران جهت شناسایی نیازمندیهای استخدامی تسلط نسبی به زبان انگلیسی
شنبه تا ۴شنبه از ۹:۰۰ الی ۱۷:۰۰ پنجشنبه از ۹:۰۰ الی ۱۳:۰۰ بیمه، پاداش و سانس ورزشی رایگان