رهجو ایجاد رویش آینده‌ساز | RIRA

تاسیس در ۱۳۹۹ منابع انسانی ۱۱ تا ۵۰ نفر rirais.com

استخدام کارآموز روانشناسی (صنعتی و سازمانی-خانم)

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت کارآموزی
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرکت ریرا به دنبال کارآموز روانشناسی صنعتی و سازمانی با انگیزه، متخصص و توانمند است. در این موقعیت ارزشمند، شما فرصت خواهید داشت با بهره‌گیری از دانش تخصصی روانشناسی، در طراحی و اجرای پروژه‌های واقعی سازمانی نقش‌آفرینی کنید و با تحلیل رفتار کارکنان، اجرای ارزیابی‌های روان‌سنجی و ارائه راهکارهای توسعه‌ای، به بهبود عملکرد و رشد سرمایه انسانی سازمان‌ها کمک نمایید. روانشناسی صنعتی و سازمانی یکی از ارکان مهم توسعه منابع انسانی در کسب‌وکارهای امروز است و شما در این جایگاه با تمامی ابعاد آن از نزدیک درگیر خواهید بود: از ارزیابی و تحلیل ویژگی‌های فردی کارکنان گرفته تا توسعه فردی، کوچینگ و ارائه مشاوره‌های تخصصی به سازمان‌ها.

اطلاعات همکاری

وضعیت تحصیل: فارغ‌التحصیل
نوع همکاری: تمام‌وقت
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه ۸:۰۰ تا ۱۷:۰۰ (با یک ساعت شناوری)
محل کار: شهرک اکباتان
مدت دوره: حداکثر سه ماه (این مدت زمان با توجه به توانایی‌ها و دانش اولیه افراد می‌تواند متغیر باشد)
هدف دوره: استخدام پس از کسب آمادگی لازم. در صورت موفقیت در دوره، امکان ورود به فرآیند جذب حتی در طول دوره کارآموزی نیز وجود دارد.

طراحی، اجرا و نظارت بر آزمون‌های روان‌سنجی شامل آزمون‌های شخصیت، استعدادیابی، هوش هیجانی و سایر ابزارهای ارزیابی
تحلیل نتایج آزمون‌ها و تهیه گزارش‌های دقیق، تخصصی و کاربردی برای مدیران و سازمان‌های کارفرما
حضور در محل مشتری بر اساس نیاز پروژه برای اجرای آزمون‌ها، جلسات توسعه‌ای و پیگیری اقدامات
طراحی و تدوین برنامه‌های توسعه فردی و تیمی متناسب با نیازهای هر سازمان
ثبت، نگهداری و مستندسازی اطلاعات، نتایج آزمون‌ها، جلسات و گزارش‌ها به‌صورت دقیق و محرمانه
پایش، بررسی و پیشنهاد ابزارهای جدید ارزیابی و توسعه متناسب با نیازهای بازار و پروژه‌ها
مشارکت فعال در جلسات تیمی و همکاری با اعضای تیم در اجرای پروژه‌های جاری

مهارت‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز

تحصیلات مرتبط: حداقل کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی یا روانشناسی بالینی
آشنایی با آزمون‌های روان‌سنجی: آشنایی عمیق با ابزارهای استاندارد ارزیابی مانند MBTI، NEO، DISC، هوش هیجانی و سایر ابزارهای معتبر
مهارت کوچینگ: تجربه یا گذراندن دوره‌های معتبر کوچینگ سازمانی
تحلیل داده: توانایی تفسیر نتایج آزمون‌ها و تبدیل آن‌ها به بینش‌های کاربردی و تصمیم‌های توسعه‌ای
تسلط به زبان انگلیسی: برای استفاده از منابع علمی، متون تخصصی و ابزارهای بین‌المللی
روابط عمومی قوی: توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مدیران، کارکنان و مشتریان در سطوح مختلف سازمانی
رازداری و مسئولیت‌پذیری: تعهد کامل به حفظ محرمانگی اطلاعات افراد و سازمان‌ها
انعطاف‌پذیری: توانایی سازگاری با شرایط متغیر پروژه‌ها و تعامل با سازمان‌ها و فرهنگ‌های سازمانی متنوع
یادگیری مستمر: علاقه‌مندی به به‌روزرسانی دانش تخصصی و پیگیری پژوهش‌ها و ابزارهای جدید حوزه

مهارت‌هایی که در این دوره خواهید آموخت:

طراحی و اجرای حرفه‌ای آزمون‌های روان‌سنجی در محیط‌های واقعی سازمانی
تحلیل داده‌های رفتاری و استخراج بینش‌های کاربردی برای تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی
توسعه مهارت‌های کوچینگ فردی و گروهی در بستر سازمان
آشنایی عمیق‌تر با فرآیندهای توسعه سرمایه انسانی در سازمان‌ها
ارتقاء مهارت‌های گزارش‌نویسی تخصصی و ارائه نتایج به مدیران
تجربه کار با سازمان‌های متنوع و مسائل واقعی حوزه روانشناسی کار و سازمان
تقویت مهارت‌های مشاوره سازمانی و ارائه راهکارهای مبتنی بر شواهد
آشنایی با ابزارها، نرم‌افزارها و رویکردهای نوین ارزیابی و توسعه کارکنان

مزایا و تعهدات شرکت

مسیر شغلی شفاف با امکان رشد و ارتقاء در سازمان
فرصت‌های یادگیری مستمر و آموزش مهارت‌های جدید حین کار
توسعه همزمان فردی و سازمانی با تمرکز بر اهداف مشترک
محیط کاری پویا، صمیمی و احترام‌آمیز با فرهنگ سازمانی مترقی
منتورینگ توسط متخصصان باتجربه حوزه منابع انسانی
دریافت گواهی‌نامه پایان دوره کارآموزی
امکان استخدام رسمی پس از اتمام موفق دوره

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

ریرا، متخصص توسعه سازمانی و ارائه‌دهنده خدمات جامع برون‌سپاری منابع انسانی، در راستای همکاری با متخصصان و کارآفرینان، راهکارهای نوآورانه برای ارتقای عملکرد سازمان‌ها طراحی و پیاده سازی می نماید. ما فراتر از یک مشاور سنتی، به‌عنوان پیمانکار تخصصی، کلیه فرآیندهای منابع انسانی سازمان‌های طرف قرارداد را مدیریت می‌کنیم.
خدمات ریرا شامل توسعه منابع انسانی، برنامه‌های آموزشی تخصصی، مدیریت عملکرد، برنامه‌ریزی استراتژیک با متدولوژی OKR، و طراحی پلتفرم‌های تخصصی HR می‌شود. ما با رویکردی جامع، تمامی چرخه خدمات منابع انسانی از استخدام و جذب گرفته تا توسعه استعدادها، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات را پوشش می‌دهیم.
برخی از فرصت‌های شغلی در آگهی‌های ریرا، برای استخدام در سازمان‌های معتبر طرف قرارداد ماست که به‌عنوان پیمانکار تخصصی، فرآیند جذب نیروی انسانی آن‌ها را در کنار سایر وظایف مرتبط با مدیریت منابع انسانی سازمان برعهده داریم. ما به‌دنبال افراد مسئولیت‌پذیر، با دانش و مهارت مناسب و علاقه‌مند به یادگیری هستیم که بتوانند در فضایی پویا به پیشرفت حرفه‌ای خود بپردازند.
در ریرا، تعهد به توسعه و ایجاد روابط مثبت و کارآمد، به‌منظور حمایت از رشد پایدار سازمان‌ها، اصل بنیادین ماست. با پیوستن به ریرا، از مزایای یک محیط کاری حرفه‌ای و چالش‌برانگیز بهره‌مند شوید و در مسیر موفقیت حرفه‌ای گام بردارید.